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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌規(guī)范人力資源開發(fā)，擬訂年度人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施；
2.擬定年度招聘計(jì)劃并實(shí)施，優(yōu)化完善店內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)，保證人力資源儲(chǔ)備處于管理的狀態(tài)；
3.負(fù)責(zé)有效的激勵(lì)機(jī)制，協(xié)助各部門制訂崗位績(jī)效指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性；
4.店內(nèi)工資制作及工資年度預(yù)算監(jiān)管；組織各部門進(jìn)行年度預(yù)算，管控人資行政部門月度預(yù)算執(zhí)行；
5.全面負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作、員工福利待遇及文化建設(shè)，貫徹實(shí)施公司各類行政規(guī)章制度及運(yùn)作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施結(jié)果;
6.店內(nèi)年度總結(jié)及協(xié)助各部門制訂年度計(jì)劃；
7.組織進(jìn)行年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作及統(tǒng)管行政各項(xiàng)工作；
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任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)及技能，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源各板塊有管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格要求：管理思路明確、有抗壓能力、有良好的職業(yè)職業(yè)道德、善于溝通協(xié)調(diào)。
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福利待遇：
公司為本崗位提供梅賽德斯-奔馳品牌人力資源及行政管理系統(tǒng)培訓(xùn)
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