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更新于 6月14日

人力資源主管

8000-10000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,及時調(diào)整人力資源工作計劃及目標(biāo),確保人力資源工作有力支撐公司發(fā)展。 2、結(jié)合公司階段性戰(zhàn)略調(diào)整及業(yè)務(wù)需求,進行組織優(yōu)化及架構(gòu)調(diào)整。 3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),并宣貫落地,提高公司團隊凝聚力、向心力。 4、建立有效的人才招聘、選拔體系,為公司輸送、培養(yǎng)合適人才。 5、負責(zé)公司合理化薪酬績效體系搭建,通過激勵性績效考核體系,推動企業(yè)績效目標(biāo)實現(xiàn)。 6、結(jié)合公司人力資源結(jié)構(gòu)分析及企業(yè)文化核心,策劃、組織員工活動,將員工關(guān)懷及企業(yè)文化落到實處,持續(xù)提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。 7、負責(zé)人力資源工作統(tǒng)籌、合理化分配、工作安排及工作結(jié)果審核。 8、負責(zé)公司人力各項管控風(fēng)險點預(yù)判、風(fēng)險控制方案擬定及執(zhí)行監(jiān)督。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2、有工貿(mào)一體企業(yè)人力經(jīng)驗優(yōu)先,有初創(chuàng)期企業(yè)人力經(jīng)驗優(yōu)先; 3、責(zé)任心強、務(wù)實肯干、積極主動,溝通表達及理解能力強;

工作地點

青島城陽區(qū)皂戶工業(yè)園

職位發(fā)布者

商女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo青島中氟氟碳材料有限公司
青島潤昊氟碳材料有限公司始于2007年,是一家從事氟碳涂料、功能性涂料研發(fā)和生產(chǎn)的高科技民營企業(yè),“為客戶創(chuàng)造價值”是公司的經(jīng)營宗旨,公司從初創(chuàng)以來始終堅持務(wù)實、進取、創(chuàng)新的企業(yè)精神,隨著中國市場FEVE涂料的發(fā)展,不斷為客戶發(fā)展提供新的動力。近年來,經(jīng)過市場的不斷洗禮和考驗,依靠自主的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新,現(xiàn)已形成FEVE(三氟氯乙烯、四氟乙烯共聚物)、PVDF(聚偏二氟乙烯共聚物)、UV光固化涂料、水性工業(yè)漆等四大產(chǎn)品體系,應(yīng)用于建筑外立面(保溫裝飾一體板、門窗幕墻)、新能源(風(fēng)電、核電、太陽能光伏背板)、戶外防腐蝕(鋼結(jié)構(gòu)、不銹鋼、金屬合金)、卷材預(yù)涂(鋼卷、鋁卷、金屬卷材),形成了以四大應(yīng)用渠道為主線、細分為十二個不同應(yīng)用領(lǐng)域的較完善的產(chǎn)品系列和服務(wù)體系。創(chuàng)新始終是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一,隨著企業(yè)發(fā)展不斷提升研發(fā)事業(yè)的投入和比例,公司近年投巨資籌建研發(fā),已建成省級的研發(fā)中心,為公司的技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)保提供了有力保障?,F(xiàn)已形成由資深工程師領(lǐng)銜的一批科研的骨干力量,主流產(chǎn)品都已進入第三代,已起草或參編了七項行業(yè)或國家的標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,并申請四項發(fā)明專利??垦邪l(fā)和服務(wù)不斷為客戶的發(fā)展提供新的動力。公司自創(chuàng)立以來,堅持“品質(zhì)穩(wěn)定,性能優(yōu)異”的最基本方針,質(zhì)量是企業(yè)的第一生命力,貫穿企業(yè)的研發(fā)、制造、檢測、營銷服務(wù)等整個業(yè)務(wù)流程。從原材料選擇、制造工藝、品質(zhì)檢測公司建立了完善的檢測機制,每一批產(chǎn)品的出廠都經(jīng)過十幾道嚴格的檢測,從而保證了產(chǎn)品出廠合格率達100%。進口原材料所占比例一直控制在90%以上,從而保證了整個品質(zhì)長期穩(wěn)定。公司內(nèi)部堅持以人為本的管理理念,培養(yǎng)了一批管理、營銷、技術(shù)的骨干人才,從而為企業(yè)的發(fā)展打造了堅實基礎(chǔ)。公司愿為中國氟碳涂料事業(yè)的發(fā)展增加新的活力,與同業(yè)一道共創(chuàng)中國氟碳涂料的美好未來。
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