職位描述
制造業(yè)培訓經驗
職位描述：
1、培訓體系管理： 參與公司分層培訓體系的搭建與優(yōu)化，制定并落實年度/季度培訓計劃。
2、培訓項目運營： 獨立負責內外部培訓項目的全流程執(zhí)行與管理，確保培訓順利交付。
3、課程開發(fā)迭代： 協(xié)同業(yè)務部門及內訓師，進行培訓課程的開發(fā)、課件制作與內容更新。
4、線上平臺運營： 負責企業(yè)線上學習平臺的課程更新、項目運營與日常維護。
5、內訓師隊伍建設： 協(xié)助完成內訓師的招募、培養(yǎng)與管理工作，沉淀組織知識資產。
任職要求：
1、學歷與經驗： 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3-5年企業(yè)培訓相關工作經驗。
2、專業(yè)能力：具備獨立的課程開發(fā)與出色的課件制作能力（熟練使用PPT等辦公軟件）。能獨立運營培訓項目，熟悉培訓需求分析與效果評估流程。
3、綜合素養(yǎng)： 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、組織策劃能力，能應對處理突發(fā)情況，具備良好的服務意識和抗壓能力。
4、優(yōu)先考慮： 有制造業(yè)培訓經驗、或英語可作為工作語言者優(yōu)先。
1、培訓體系管理： 參與公司分層培訓體系的搭建與優(yōu)化，制定并落實年度/季度培訓計劃。
2、培訓項目運營： 獨立負責內外部培訓項目的全流程執(zhí)行與管理，確保培訓順利交付。
3、課程開發(fā)迭代： 協(xié)同業(yè)務部門及內訓師，進行培訓課程的開發(fā)、課件制作與內容更新。
4、線上平臺運營： 負責企業(yè)線上學習平臺的課程更新、項目運營與日常維護。
5、內訓師隊伍建設： 協(xié)助完成內訓師的招募、培養(yǎng)與管理工作，沉淀組織知識資產。
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1、學歷與經驗： 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3-5年企業(yè)培訓相關工作經驗。
2、專業(yè)能力：具備獨立的課程開發(fā)與出色的課件制作能力（熟練使用PPT等辦公軟件）。能獨立運營培訓項目，熟悉培訓需求分析與效果評估流程。
3、綜合素養(yǎng)： 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、組織策劃能力，能應對處理突發(fā)情況，具備良好的服務意識和抗壓能力。
4、優(yōu)先考慮： 有制造業(yè)培訓經驗、或英語可作為工作語言者優(yōu)先。
工作地點
錢塘區(qū)杭州三花工業(yè)園-北1門
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職位發(fā)布者
鄒女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
杭州三花微通道換熱器有限公司公司簡介杭州三花微通道換熱器有限公司創(chuàng)立于2007年1月，位于杭州經濟技術開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事微通道換熱器產品及其組件的研發(fā)、生產和銷售的國家重點扶持高新技術企業(yè)。公司創(chuàng)立前期為中外合資性質，現為三花控股集團有限公司全資控股的成員企業(yè)。公司已建成浙江省級高新技術研究開發(fā)中心，擁有一支優(yōu)秀的研發(fā)、管理隊伍，以及先進的生產設備及高精度綜合性能實驗室。公司研發(fā)生產的微通道換熱器是一種采用鋁合金材料制成的高效、環(huán)保的新型產品，主要應用于家用空調、商用空調、冷凍冷藏、機房空調、熱泵熱水器、洗衣干衣機等熱交換應用領域，相比傳統(tǒng)管翅式換熱器具有更高的能效和可靠性，更加節(jié)省產品用材，更加綠色環(huán)保，并可降低客戶的綜合成本。公司秉承“精益求精，追求卓越”的三花精神與“迅速反應，立即行動”的三花作風，堅持以誠信、創(chuàng)新的理念為客戶提供優(yōu)質的產品和服務，努力成為全球微通道換熱器行業(yè)內最具競爭力的領導企業(yè)，推動我國制冷空調行業(yè)向更加節(jié)能、更加高效和更加綠色環(huán)保的方向發(fā)展，為人類創(chuàng)造舒適、健康的生活環(huán)境。
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