1. 培訓(xùn)體系搭建(協(xié)助與執(zhí)行)
- 在人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,參與起草公司培訓(xùn)管理制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃及流程。
- 協(xié)助進(jìn)行全公司的培訓(xùn)需求調(diào)研,通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方式收集信息,并完成數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。
- 負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行、效果評(píng)估與檔案整理,為體系的持續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
2. 線上學(xué)習(xí)平臺(tái)建立與運(yùn)營(yíng)
- 主導(dǎo)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的選型、測(cè)試、上線與推廣工作,成為平臺(tái)的管理員。
- 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括賬號(hào)管理、課程上傳、學(xué)習(xí)路徑配置等。
- 策劃并運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)方式(如專題學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽),激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情,提升平臺(tái)活躍度。
- 跟蹤平臺(tái)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),分析學(xué)習(xí)效果,并定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
3. 課程體系與內(nèi)容開(kāi)發(fā)
- 與業(yè)務(wù)部門(如研發(fā)、銷售、市場(chǎng))緊密協(xié)作,負(fù)責(zé)將產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)原理、業(yè)務(wù)流程等轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課程。
- 獨(dú)立開(kāi)發(fā)及制作多元化的培訓(xùn)材料,包括但不限于:PPT課件、視頻微課、線上學(xué)習(xí)模塊、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、試題庫(kù)等。
- 建立和維護(hù)公司的內(nèi)部課程庫(kù)和知識(shí)庫(kù),確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和易獲取性。
4. 培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施:
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)或協(xié)助組織關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目,如新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)普及、核心技能提升等。
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)、講師的聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)的支持以及培訓(xùn)后的跟進(jìn)工作。