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更新于 10月15日
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人才管理與培訓主管

6000-9000元·13薪
  • 西安長安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗培訓拓展培訓企業(yè)文化培訓外部培訓內(nèi)部培訓船舶/航空/航天/火車制造
一、工作內(nèi)容
1. 全面負責公司的培訓管理工作；
2. 配合培訓部門完成公司各部門培訓管理工作；
3. 在部門領導的指導下完成內(nèi)部高級管理人員、管理人員的培訓；
4. 組織公司內(nèi)部專項技術(shù)培訓考核的實施和落地工作；
5. 組織完成公司內(nèi)部的新員工入職培訓，安全培訓基礎培訓工作；
6. 配合部門完成公司培訓管理制度的制定和定期修訂工作；
7. 組織公司有關(guān)培訓課程培訓教材或培訓設施的購買，登記入賬；
8. 負責搜集和制定員工培訓計劃和實施工作；
9. 負責公司專業(yè)培訓計劃的實施的考核考評工作；
10. 負責各部門培訓考試卷的審核工作及出題題庫的管理工作；
11. 負責定期復盤公司的培訓結(jié)果；
12. 負責考核結(jié)果的審核及收集歸檔工作；
二、經(jīng)驗要求
具有3-5年大型制造業(yè)或公司同行業(yè)培訓管理經(jīng)驗，具有挖掘培訓資源、組織培訓、編制培訓大綱、培訓計劃、培訓實施、培訓結(jié)果收集審核等實操工作經(jīng)驗，可將培訓資源轉(zhuǎn)換為知識體系，最大化賦能公司管理和技術(shù)人員，使人員軟硬實力持續(xù)成長。
三、能力要求
1.熟練使用相關(guān)辦公軟件（word、excel、PDF、photoshop等），有良好的語言表達和溝通能力，以及團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，有較好的英語閱讀和書寫能力，并能正常的英語口語交流；
2.具備一定的講師資質(zhì)和講課能力，較強的思辨能力和邏輯思維，必要時可引導和培訓內(nèi)部講師團隊規(guī)范化專業(yè)化；
證書要求：人力專業(yè)證書 心理學專業(yè)證書等優(yōu)先，同行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

長安區(qū)西安市新型工業(yè)園發(fā)展大道30號

職位發(fā)布者

張雯雯/人事經(jīng)理

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公司Logo陜西信泰航空技術(shù)股份有限公司
一、公司簡介陜西新泰航空技術(shù)有限公司成立于1977年，是專業(yè)從事民用航空機載設備維修、航空器部附件和測試儀器銷售的高薪技術(shù)企業(yè)，1988年10月通過了中國民用航空總局CCAR-145認證，批準為CCAR第500045號維修站。本公司總部座落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園，建筑面積4100余平方米，配備了航空機載設備維修所必需的溫、濕度控制、防靜電、防塵、凈化等各類設施，滿足了目前公司航空維修活動的需要。公司維修管理人員和維修技術(shù)人員大多是從事航空維修業(yè)多年的專業(yè)人員，每一名員工均經(jīng)過了嚴格的崗位培訓和專業(yè)培訓，部分人員還接受過國內(nèi)外OEM廠家的專業(yè)培訓，其中不乏從事航空維修數(shù)十年的專業(yè)人員。目前公司的航空維修業(yè)務范圍覆蓋了包括BOEING系列、AIRBUS系列等10余種機型。二、人才政策　1、保險與福利（1）參加社會保險和住房公積金；（2）提供免費工作餐；（3）提供帶薪年假；（4）年度健康體檢；（5）年度旅游；（6）生日賀卡及禮品（7）提供下午茶（咖啡、果汁、茶）（8）防暑、降溫福利　2、培訓公司制訂了完善的培訓機制，員工達到專業(yè)技術(shù)職務申報條件時，可按規(guī)定程序報考相應的專業(yè)技術(shù)職務。
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