【培訓(xùn)方向】
1.統(tǒng)籌落實(shí)公司的培訓(xùn)計(jì)劃及文化活動(dòng),搭建人才成長(zhǎng)通道。
2.挖掘員工的培訓(xùn)需求,更新培訓(xùn)內(nèi)容,以提升員工的技能和知識(shí)水平。
【招聘方向】
1.發(fā)布招聘信息,參與簡(jiǎn)歷篩選及電話溝通,協(xié)助安排面試,以確保企業(yè)內(nèi)有足夠的人才儲(chǔ)備。
2.開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,豐富人才尋訪的方法,完善人才的篩選方法。
3.參與校園招聘線下宣講會(huì)及雙選會(huì),負(fù)責(zé)物料整理、現(xiàn)場(chǎng)布置、設(shè)備調(diào)試等籌備工作,幫助活動(dòng)順利開展,并在活動(dòng)過程中協(xié)助引導(dǎo)參會(huì)學(xué)生。
4.熟悉企業(yè)文化和崗位職責(zé),為面試者答疑解惑。
5.協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【任職要求】
1.大三在讀,一本及以上,QS前200院校優(yōu)先。
2.人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先,有海報(bào)制作,視頻剪輯基礎(chǔ),AI工具和office軟件使用熟練。
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎,有良好的人際交往及溝通能力。
4.對(duì)本行業(yè)有濃厚興趣,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,愿意在本行業(yè)深耕。
5.對(duì)自己的未來(lái)有規(guī)劃,積極主動(dòng)好學(xué),有良好的自我驅(qū)動(dòng)能力及進(jìn)取精神。
工作時(shí)間:周末雙休,法定節(jié)假日休息
工作地點(diǎn):杭州
實(shí)習(xí)要求:周一到周五全天到崗,可實(shí)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先(實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)直接錄用為27屆校招生?。?