1、全面負(fù)責(zé)人力資源部、行政部工作。

2、參與制定公司整體戰(zhàn)略，并根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度契合。

3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效體系涉及，優(yōu)化和調(diào)整，提升組織效率和效能，領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，分析公司人力資源現(xiàn)狀，識(shí)別關(guān)鍵問題和發(fā)展機(jī)會(huì)，為公司重大決策及中長期發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)建議。

4、負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善的人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留機(jī)制，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

5、統(tǒng)籌行政事務(wù)，包括工廠、辦公環(huán)境管理、后勤保障等，確保公司運(yùn)營高效有序。


任職要求

1、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；

2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

3、制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有針織或者服裝制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4. 具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

5. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。