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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全面分析公司人員情況，及時(shí)了解、分析用人需求，做好人才計(jì)劃，對(duì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析和改進(jìn)；主導(dǎo)各層級(jí)用人招聘，制定年度人員招聘計(jì)劃，并統(tǒng)籌簡(jiǎn)歷甄別、面試、選擇、安置全流程工作，對(duì)招聘進(jìn)度、招聘質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督管理。
2.根據(jù)相關(guān)崗位職責(zé)，搭建各崗位績(jī)效考核體系，落實(shí)年度述職和考核工作，推進(jìn)KPI績(jī)效管理工作在組織內(nèi)的有效執(zhí)行。
3.宣導(dǎo)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化組織內(nèi)有效落地，提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力、向心力，重點(diǎn)負(fù)責(zé)新員工企業(yè)文化、人事制度模塊等專項(xiàng)培訓(xùn)工作，并對(duì)各部門專業(yè)技能培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤管理，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
4.協(xié)助落實(shí)黨務(wù)管理，負(fù)責(zé)定期開(kāi)展談心談話，跟進(jìn)落實(shí)信訪維穩(wěn)事項(xiàng)的處理，按信訪工作程序做好信訪受理、調(diào)查、反饋和上報(bào)工作。
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.對(duì)黨忠誠(chéng)，信念堅(jiān)定，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。品行端正，勤學(xué)肯干，作風(fēng)優(yōu)良，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄。
2.有5年以上大中型國(guó)有企業(yè)組織人事工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的邏輯思維與文字表達(dá)能力，熟悉黨政機(jī)關(guān)公文寫作規(guī)范，擁有良好的公文書寫能力。