崗位職責(zé):
1.文化體系搭建與完善,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、使命、愿景和核心價值觀,構(gòu)建全面且富有特色的企業(yè)文化體系,包括但不限于文化理念、行為規(guī)范、視覺識別等方面。?定期對企業(yè)文化體系進行評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展階段和內(nèi)外部環(huán)境相適應(yīng),推動企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。?
2.文化活動策劃于執(zhí)行:依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工特點,策劃并組織實施各類豐富多彩的企業(yè)文化活動;提升員工的參與度和滿意度,增強團隊凝聚力和歸屬感。?負責(zé)文化活動的全流程管理,包括活動方案策劃、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、效果評估等,確?;顒拥捻樌_展和目標(biāo)達成。?
3.文化傳播與推廣:制定并執(zhí)行企業(yè)文化傳播計劃,運用多種傳播渠道和方式營造氛圍;挖掘和提煉企業(yè)文化故事,通過生動有趣的方式進行傳播,增強企業(yè)文化的感染力和吸引力,使企業(yè)文化深入人心。?與外部媒體建立良好的合作關(guān)系,適時開展企業(yè)文化對外宣傳活動,提升公司的品牌形象和社會影響力。?
4.文化項目管理與創(chuàng)新:負責(zé)企業(yè)文化相關(guān)項目的規(guī)劃、組織和實施;關(guān)注行業(yè)動態(tài)和優(yōu)秀企業(yè)的文化實踐,不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的方法和手段,為公司企業(yè)文化建設(shè)注入新的活力。?
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類、新聞傳播類相關(guān)專業(yè);企業(yè)文化領(lǐng)域工作經(jīng)驗豐富,有集團型工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備全面的企業(yè)文化建設(shè)理論體系知識,良好的寫作功底和圖文制作技巧,了解新媒體宣傳與運營。
3.高度責(zé)任心、具服務(wù)精神,做事細心,性格開朗,思維活躍,有創(chuàng)新意識。
4.較強的組織協(xié)調(diào)能力和出色的溝通表達能力,