崗位職責:
1、負責日常招聘,包括獨自篩選簡歷、電話預(yù)約、安排面試;
2、協(xié)助進行招聘渠道維護相關(guān)的工作;
3、負責統(tǒng)計人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及文案工作;
4、支持HRBP 團隊其他事宜。
任職資格:
1、學歷碩士及以上,管理類專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先;
2、有招聘、HRBP實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能夠盡快到崗,連續(xù)實習3個月及以上,每周出勤5天及以上者優(yōu)先;
3、踏實工作、積極上進、細心、有責任感、抗壓。