工作職責
1.中高端人才的需求統(tǒng)計、簡歷篩選、面試等全流程管理；
2.基于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提前鎖定符合公司要求的優(yōu)質人才，建立儲備人才庫；
3.開拓和維護各招聘渠道；
4.各階段性招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析（如：人才滿足率、招聘存活率）。
任職要求
1.學歷：統(tǒng)招一本以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2..工作經驗：3年以上招聘專項工作經驗；
3.知識與專業(yè)技能：熟悉招聘的基本流程，掌握簡歷篩選、人才面試等技能。