崗位職責:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃城市公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理規(guī)劃工作;
2、進行日常事務管理,包括招聘、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系的建設;
3、向公司決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展建設、行政管理等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展及行政管理的各項規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè);
2、5年以上人力資源及行政管理經驗,有物業(yè)企業(yè)人力、行政管理經驗者優(yōu)先;
3、精通相關人事行政法律、法規(guī)、政策,具有豐富勞動關系實務及行政實操經驗;
4、有大局觀和業(yè)務視角,較強的溝通影響力,有抗壓能力、自我驅動,具備團隊管理能力。