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更新于 8月5日
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人力行政經(jīng)理（寧波）(J10207)

1-1.3萬
  • 寧波北侖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系人事培訓HRBPEHS人力資源服務
崗位職責:
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行子公司人事管理制度并與集團人資對接；
2、根據(jù)子公司發(fā)展制定子公司招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試；
3、根據(jù)子公司對績效管理的要求，組織實施并落實績效管理；
4、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作，協(xié)助各部培訓工作的開展與實施，負責培訓的組織、效果的評估及培訓監(jiān)督；
5、定期組織員工活動，負責策劃、組織員工旅游、拓展、子公司年會等各類活動，豐富員工的業(yè)余生活；
6、負責子公司企業(yè)文化標語、文化墻、文化欄的設計，加強子公司企業(yè)文化建設；
7、負責子公司外聯(lián)工作，做好外聯(lián)的接待工作；
8、負責協(xié)調子公司內部人事行政工作；
9、協(xié)助領導做好員工的選、育、用、留，負責員工日常調動、轉正、晉升等考核組織工作；
10、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
11、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
任職要求:
1、大專以上學歷，5年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗3年以上，非制造業(yè)行業(yè)經(jīng)歷勿投遞；
2、熟悉人力資源管理各模塊（培訓、員工關系等）理論和操作流程，對人力資源管理具備較強的計劃性、前瞻性及良好的全局觀，有EHS經(jīng)驗優(yōu)先；
3、做事細心，有責任心，學習、適應能力強，服從公司安排；
4、具有很好的溝通以及協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于人事法律、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針，溝通及協(xié)調能力。

工作地點

北侖區(qū)寧波新安東密封保溫系統(tǒng)有限公司麗陽路9號

職位發(fā)布者

盧先生/人事經(jīng)理

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堅朗公司創(chuàng)建于2003年，是從事建筑配套件產品研究、制造和銷售的專業(yè)公司，致力于提供高品質的產品和服務。經(jīng)過多年的發(fā)展，堅朗已成為建筑領域的著名品牌。堅朗生產基地建筑面積超過60萬㎡，公司員工總數(shù)超過13000人。公司在國內外設有600多個銷售服務機構，產品遠銷100多個國家和地區(qū)。堅朗公司圍繞著建筑配套件集成供應的發(fā)展方向，以多品類產品滿足顧客的綜合需求，已形成了一站式的服務體系。多年來，堅朗一直堅定地踐行“唯有專業(yè)才能創(chuàng)造獨特價值，投機沒有未來”的經(jīng)營哲學，已成為行業(yè)中的佼佼者。堅朗除采用現(xiàn)代化的生產工藝外，還擁有眾多專家、設計師從事產品開發(fā)與革新，保證產品始終處于領先水平。目前，堅朗已擁有產品2萬余種，海內外專利900多項。堅朗提供的產品以先進的設計理念、精美的外觀、優(yōu)良的品質，建立了良好的市場口碑。堅朗已為世界各地的眾多著名建筑物提供了產品及服務，無數(shù)座城市的標志建筑已成為堅朗人的驕傲與輝煌。對于任何一個明智的、致力于建筑工程業(yè)務的企業(yè)及設計人員來講，堅朗都將是負責的、可信賴的伙伴。
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