【崗位職責(zé)】:
1、負責(zé)公司員工薪酬福利核算(包括但不限于考勤統(tǒng)計、薪資、績效、獎金核算以及社保公積金等),確保準(zhǔn)確性及合規(guī)性;
2、負責(zé)月度個稅、社保、公積金等模塊申報、繳納,管理并優(yōu)化福利方案及相關(guān)工作流程;
3、熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關(guān)政策,確保薪酬績效政策合法合規(guī)并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢;
4、熟練操作HRIS系統(tǒng)(如SAP、Oracle、用友等),參與系統(tǒng)升級或新模塊測試,提升薪酬自動化水平;
5、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析,編制薪酬福利相關(guān)的報告,為公司薪酬政策的制定和調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
6、配合完成薪酬預(yù)算編制、成本分?jǐn)偧皩徲嬛С帧?【任職要求】:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上,人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:有大型企業(yè)薪酬工作經(jīng)驗,熟悉薪酬核算(核算員工規(guī)模500人以上)、薪酬分析、薪酬預(yù)算等工作流程,有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗或3000人以上企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、技能要求:精通薪酬核算,熟練用Excel處理分析數(shù)據(jù),具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
4、能力素質(zhì):有良好溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,較強的邏輯思維,具備獨立思考與獨立解決問題的能力,維能有效處理員工薪酬問題,維護和諧關(guān)系;
5、職業(yè)素養(yǎng):工作嚴(yán)謹(jǐn)細致,責(zé)任心強,有高度保密意識 ,妥善處理敏感信息。
薪酬福利:
1、入職購買五險一金;季度生日會、生日禮品,節(jié)假日福利;
2、每年一次國外旅游,定期體檢;
3、上班時間五天八小時,周末雙休,根據(jù)國家法定節(jié)假日放假;
4、年終獎金、每年調(diào)薪機制。
辦公地點:廣東省廣州市天河區(qū)珠江西路5號廣州國際金融中心