崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):為業(yè)務(wù)條線的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員梯隊(duì)搭建,培訓(xùn)、人才發(fā)展,員工關(guān)系等人力資源的6個模塊。
2、參加一線的日常工作(如部門晨會、例會),深入了解業(yè)務(wù)條線一線的地域特點(diǎn)、市場業(yè)態(tài)、業(yè)務(wù)流程, 熟知所支持銷售部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
3、企業(yè)文化建設(shè),辦公室行政氛圍管理,資產(chǎn)管理等。
任職要求:
1、30~38歲,本科以上學(xué)歷,三年以上HRBP、銷售運(yùn)營或銷售行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的人力資源管理、行業(yè)資源、市場運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行;
5、較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作。