崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及落地方針政策,并推動落實(shí);
2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要,承接戰(zhàn)略解碼合理制定并優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu)、薪酬福利、績效管理體系和制度以及培訓(xùn)機(jī)制,保證人力資源的合理配置及人才供給;
3、制訂集團(tuán)人力資源年度工作計(jì)劃與目標(biāo)并組織實(shí)施;
4、建立和完善含招聘管理、人才發(fā)展管理、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等模塊相關(guān)的管理體系和制度;
5、負(fù)責(zé)人力資源中心團(tuán)隊(duì)組建和優(yōu)化、任務(wù)分工、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等工作,并監(jiān)督、考核所轄部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化企業(yè)文化落地和傳承機(jī)制,提升組織凝聚力與向心力,助力企業(yè)長期發(fā)展;
7、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),并保持良好的關(guān)系,促進(jìn)集團(tuán)和社會各界的友好往來,提升集團(tuán)社會公益影響力。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先)10年以上規(guī)模企業(yè)的人力資源管理全盤工作經(jīng)驗(yàn),有飼料、動保獸藥上市企業(yè)或外資企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理、心理學(xué)、戰(zhàn)略管理等知識;熟悉國家相關(guān)的政策,法律法規(guī);
3、良好的辦公軟件;熟練應(yīng)用人力各類管理工具;
4、較好的人際交往能力,團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力,能承受較大的工作壓力。