職位描述
酒店/民宿
工作職責：
1、直接負責管理宴會廳和會議區(qū)域，確保運作的流暢， 以酒店的利益為前提運營。
2、積極與會議主辦方和銷售部門溝通，落實確?？腿说囊罂色@得滿足甚至超越滿足的方式方法。
3、直接參與對客服務，以確保滿足會議客人事先提出的要求和附加的要求。
4、管理監(jiān)督宴會廳員工以確保生產(chǎn)力最大化和客人滿意度達標。
5、適時開展有效的員工會議以確保把正確的信息傳遞給服務人員，并維持優(yōu)質(zhì)服務的標準。
6、通過增加銷售收入和有效的費用開支維持利潤以完成部門的預算目標。
7、負責宴會部門的財政收益平衡。
8、完成領導安排的其他任務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，至少2年以上的宴會服務經(jīng)驗。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
3、可以承受一定的工作壓力。
4、具有中西餐宴會服務知識。
工作地點
歷城區(qū)濟南遙墻國際機場
入職公司信息
- 入職公司: 山東省機場管理集團酒店管理有限公司
- 公司地址: 山東省濟南市歷城區(qū)遙墻街道機場路1號濟南遙墻國際機場
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
勞務派遣經(jīng)營許可認證
勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
閻先生/人事經(jīng)理
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山東培森人力資源開發(fā)有限責任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動和社會保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會保障廳）批準成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅持專注人力資源服務，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機關、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務， 2016年9月與山東德恒律師集團達成戰(zhàn)略合作，擔任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。公司對外服務范圍：“勞務派遣、業(yè)務外包(業(yè)務流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設部門：業(yè)務部、市場部、財務部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機關、事業(yè)單位，派遣人員達萬人以上。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務糾紛咨詢及其他跟蹤服務，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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