崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司員工的月度考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，包括但不限于指紋/打卡記錄核對、請假單/加班單/調(diào)休單的審核與歸檔，按時出具準(zhǔn)確的月度考勤匯總報表；
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升及離職等全周期手續(xù)的辦理，嚴(yán)格審核流程合規(guī)性，確保各項異動操作規(guī)范、有據(jù)可依；
3、依法完成勞動合同的新簽、續(xù)簽、變更及解除工作，跟進合同簽署進度，確保簽署的及時性與合規(guī)性，有效規(guī)避用工風(fēng)險；
4、策劃并落地公司內(nèi)部員工活動（如開工活動、生日會等），負責(zé)活動現(xiàn)場的布置、物料統(tǒng)籌及組織協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌_展；
5、負責(zé)國家法定節(jié)假日（如中秋、端午等）的員工福利選品、采購、清點及發(fā)放，確保福利方案貼合員工需求并高效落地；
6、負責(zé)員工加班餐及下午茶原料的采購工作，建立清晰的庫存領(lǐng)用臺賬，保障物資供給規(guī)范、及時；
7、完成部門其他工作安排。
任職資格：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗（員工關(guān)系方向優(yōu)先）;
2、熟練使用office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解基礎(chǔ)用工風(fēng)險點，具備合規(guī)操作的意識；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
上班時間：9：00-18：00，周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息
薪資范圍：7-9k