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崗位職責：
1、制定并實施公司員工關系管理的中長期戰(zhàn)略，與公司整體人力資源戰(zhàn)略及業(yè)務目標對齊；
2、建立員工關系風險預警機制，預防重大勞資糾紛及負面輿情；
3、主導處理復雜勞動糾紛、勞動爭議仲裁及訴訟案件；
4、優(yōu)化勞動合同、員工手冊等制度文件，確保符合最新勞動法律法規(guī)；
5、設計員工滿意度提升計劃，定期開展員工滿意度調研并推動改進措施；
6、搭建員工溝通平臺，確保員工訴求及時響應；
7、推動管理層與基層員工的雙向溝通文化，提升組織透明度；
8、設計并落地企業(yè)文化活動（如價值觀宣導、員工關懷項目、團隊建設等），強化員工歸屬感；
9、定期審核員工關系管理流程的合規(guī)性，確保符合國家及地方勞動法規(guī)；
10、主導員工關系相關內外部審計工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷（統(tǒng)招），人力資源管理、心理學、法學、企業(yè)管
教育程度/專業(yè)理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上員工關系管理團隊負責人
經驗
【工作地點】：龍崗坪地朗坤科技園（3號線富坪地鐵站旁）
【工作時間】：大小周（8:30-18:00，中午休息1個半小時）
【福利待遇】：
1、上市公司大平臺，入職繳納五險一金，各類帶薪休假（法定假日、生日假、年假、婚假、產假、陪產假等）； 2、公司提供宿舍、食堂、班車 3、內設員工餐廳菜品多樣，口味齊全，經濟實惠； 4、運動健身有戶外網球、羽毛球場地和健身房