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更新于 1月14日

海外HRBP經理

面議
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產品團隊HRBP
1. 作為管理團隊的核心成員,深度參與業(yè)務戰(zhàn)略的制定與復盤,從人才、組織能力和文化視角提供戰(zhàn)略性輸入與決策支持。制定與業(yè)務目標緊密對齊的年度人力資源規(guī)劃,并推動執(zhí)行。
2. 主導關鍵領導崗位的招聘與配置,推動關鍵人才的識別、盤點、發(fā)展和留任,落地區(qū)域性的領導力發(fā)展與關鍵人才培訓項目。
3. 推動集團企業(yè)文化的落地與深耕,營造開放、包容、高績效的組織氛圍。
4. 統(tǒng)籌管理薪酬福利實踐的公平性與競爭性,與薪酬團隊協(xié)同完成年度薪酬回顧與激勵方案。
崗位要求:
1. 至少5年以上人力資源模塊或HRBP經驗,具備招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓與發(fā)展等多個模塊的扎實知識和實操經驗,能獨立解決復雜人事問題。
2. 具備強烈的業(yè)務敏感度,能夠快速學習并理解業(yè)務邏輯和運營模式。
3. 擁有出色的跨文化溝通和適應能力,具備高度的文化敏感度,能夠與不同背景的同事和員工建立信任和合作關系。
4. 英語作為工作語言
5. 積極主動,抗壓性強,具備出色的溝通協(xié)調能力、解決問題的能力和同理心。展現(xiàn)出高度的職業(yè)成熟度和自主性。

工作地點

杭州濱江區(qū)吉利大廈

職位發(fā)布者

陸女士/hr專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉利控股集團公司標簽
浙江吉利控股集團有限公司(以下簡稱“吉利控股集團”)始建于1986年,1997年進入汽車行業(yè),一直專注實業(yè)、專注技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎練內功,堅定不移地推動企業(yè)轉型升級和可持續(xù)發(fā)展。2024年,吉利控股集團總銷售約333.7萬輛,位列全球車企銷量第十位,其中新能源銷量約148.8萬輛,同比增長52%,新能源滲透率約45%。吉利控股集團以“引領綠色智能通行生態(tài)”為愿景,致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技,為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產品與靈活能源服務,推進“安全放心、普惠平權”的智能出行與運輸解決方案,引領“綠色低碳、智能共享、乘商互聯(lián)、天地一體”的通行生態(tài)。集團業(yè)務涵蓋汽車及上下游產業(yè)鏈、智能出行服務、綠色運力、醇氫生態(tài)、數字科技等;旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”,新能源商用車品牌“遠程”等圍繞各自品牌定位,依法合規(guī)地積極參與全球市場競爭。集團以汽車產業(yè)電動化和智能化轉型為核心,堅定在新能源科技、三電技術、人機交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術領域投入,打造科技護城河,做強科技生態(tài)圈,并積極發(fā)展新質生產力,持續(xù)探索通過綠色甲醇來破解世界能源和雙碳難題,積極推進 2045年實現(xiàn)全產業(yè)鏈碳中和目標。吉利控股集團總部設立于杭州,在全球建有超 10個造型設計和工程研發(fā)中心,10年來累計研發(fā)投入超 2000億元人民幣,研發(fā)、設計人員超 3萬人;在中國、美國、英國、瑞典、比利時、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車、三電和動力總成制造工廠,20家工廠被評為國家級綠色工廠;擁有各類銷售網點超過 4000家,產品銷售及服務網絡遍布全球。吉利控股集團積極履行社會責任,堅持非營利辦學,踐行產學研結合與技師、技工等應用型人才培養(yǎng),創(chuàng)辦多所院校,形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系,累計輸出人才近 20萬。吉利控股集團秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權、考核清晰、公平透明”的經營管理方針,長期堅持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在應對氣候變化、資源保護,可持續(xù)出行鏈、價值鏈責任以及商業(yè)道德等領域進行科學治理,帶動產業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新,助力區(qū)域經濟均衡發(fā)展,為創(chuàng)造超越期待的出行體驗、實現(xiàn)中國汽車強國夢而不懈努力。
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