"崗位職責(zé):
1.總體負(fù)責(zé)為HRO電銷團隊提供招聘支持、考勤管理、團隊文化建設(shè)、員工關(guān)懷、績效管理等輔助支持工作,確保業(yè)務(wù)有序開展2.負(fù)責(zé)電銷團隊人力外包供應(yīng)商對接,參與制定各類管理規(guī)范,包括供應(yīng)商招聘交付、過程跟進等3.負(fù)責(zé)績效管理工作,針對各崗位人員績效情況進行復(fù)盤,跟蹤、改善及應(yīng)用;
4.負(fù)責(zé)整合團隊招聘需求,熟悉業(yè)務(wù)模塊的員工畫像,支持團隊的招聘工作與入離職流程管理,簡歷篩選及部分崗位初面工作;對月度滿編率、流失率和人才結(jié)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé);5.負(fù)責(zé)組織員工活動及團隊文化落地,提升團隊凝聚力;6.其他支撐業(yè)務(wù)開展所需的行政相關(guān)工作"
"任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷
2.必須具備2年以上銷售團隊HRBP經(jīng)驗,過往支持過電銷團隊經(jīng)驗的優(yōu)先
3.聰明靈活,皮實抗壓,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力"