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崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件；不斷更新、完善現(xiàn)有課程，保證課程內(nèi)容的時(shí)效性；推動(dòng)銷售系統(tǒng)各大區(qū)培訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)事業(yè)部、銷售部人才培養(yǎng)要求，建立健全各崗位能力模型，對(duì)銷售系統(tǒng)案例進(jìn)行萃取、審核，出具相關(guān)人才管理方案等工作。
3、負(fù)責(zé)整合銷售培訓(xùn)資源，組織開發(fā)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，完成營(yíng)銷類標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件的設(shè)計(jì)、整合與制定。
4、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)、協(xié)同使用及汰換。
二、業(yè)務(wù)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)不斷發(fā)掘調(diào)研各層級(jí)人員培訓(xùn)需求、制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施銷售部層面及大區(qū)層面各級(jí)勝任力培訓(xùn)、后備梯隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)項(xiàng)目并協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部開展重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、負(fù)責(zé)銷售部各項(xiàng)集中培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施和培訓(xùn)效果的總體評(píng)估與持續(xù)改善，培訓(xùn)管理精準(zhǔn)落地、培訓(xùn)實(shí)施及時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、培訓(xùn)結(jié)果合規(guī)高效、培訓(xùn)過程有效監(jiān)督。
3、組織與團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行事業(yè)部銷售系統(tǒng)培訓(xùn)體系的搭建、年度培訓(xùn)規(guī)劃制定、關(guān)鍵項(xiàng)目推動(dòng)以及培訓(xùn)效果的總體評(píng)估與持續(xù)改善。

任職要求:
一、知識(shí)內(nèi)容：
1、公司知識(shí):了解公司文化、了解人力資源制度、產(chǎn)品知識(shí)、組織架構(gòu)
2、專業(yè)知識(shí):（1）掌握培訓(xùn)流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；能夠應(yīng)用專業(yè)培訓(xùn)知識(shí)，確保日常培訓(xùn)管理工作正常運(yùn)行，能夠獨(dú)立解決培訓(xùn)復(fù)雜問題；（2）掌握銷售流程及銷售技能知識(shí)
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，能夠應(yīng)用法律法規(guī)解決一般類問題及指導(dǎo)銷售工作的開展
二、工作年限（年）：4年以上
三、經(jīng)驗(yàn)：
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，掌握培訓(xùn)工作原理及成人學(xué)習(xí)規(guī)律，充分熟悉培訓(xùn)開展流程
2、了解快消品銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)專業(yè)知識(shí)，如終端管理、經(jīng)銷商管理等
3、優(yōu)秀的文字功底和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的規(guī)劃組織、協(xié)調(diào)溝通、分析和解決問題的能力
4、良好的 PPT 制作和呈現(xiàn)能力，可完全獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)教材及規(guī)劃創(chuàng)新方案、獨(dú)立講授培訓(xùn)課程
5、熟練應(yīng)用office辦公軟件，掌握H5類、電子問卷類、視頻音頻類、直播類等軟件的使用
關(guān)鍵歷練:
3年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)
3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)