五險一金+雙休+房補(26年應屆生暫不考慮) 性格要外向善于溝通,有過活動策劃舉辦經驗的最佳 211 / 985 / 碩士
辦公地點:珠海/北京
崗位職責:
1. 負責集團薪酬福利、員工關系、績效等綜合人事相關工作;
2. 負責集團薪酬管理相關制度與流程的建立與完善、薪酬核算及發(fā)放、五險一金相關工作;
3.負責集團總部勞動關系、人事檔案等信息管理;
4. 協(xié)助建立和完善集團各項管理制度,優(yōu)化工作流程;
5.領導交辦的其他人力資源相關事項。
任職要求:
1. 具備出色的溝通與協(xié)調能力,能夠有效解決工作流程中的問題;
2. 對人力資源管理流程有深入理解,能夠熟練操作相關軟件和工具;
3. 985/211本科及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
4. 1-2年及以上人力資源工作經驗,有大型集團公司履歷優(yōu)先; (優(yōu)秀者可適當放寬條件) 年齡要求:26歲以下