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五險(xiǎn)一金+雙休+房補(bǔ)
（性格外向/溝通表達(dá)能力好/有過(guò)活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)）以下標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件！崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效等綜合人事相關(guān)工作；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理相關(guān)制度與流程的建立與完善、薪酬核算及發(fā)放、五險(xiǎn)一金相關(guān)工作；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等信息管理；
4. 協(xié)助建立和完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化工作流程；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
1. 具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決工作流程中的問(wèn)題；
2. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠熟練操作相關(guān)軟件和工具；
3. 985/211本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
4. 1-2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司履歷優(yōu)先；
年齡要求：26歲以下