崗位職責
行政方面：
1、負責全公司日常行政事務管理。
2、負責接待、機票及酒店預訂工作。
3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發(fā)布文件。
5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、電腦的管理和使用。
6、處理與外部職能單位的相關事宜。(安檢、環(huán)保等)
7、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；
8、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
9、完成上級交辦的的其他事宜。
人事方面：
　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃。
　　2、協(xié)助并配合公司各部門進行工作分析，提出崗位設置調整意見；
　　3、明確部門、崗位職責及崗任職資格，編制、修改和完善部門、崗位職責；
　　4、根據崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的.手續(xù)完善等工作；
　　5、組織建立績效管理體系，制訂相關方案，做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理工作；
　　6、根據企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系；組織實施、指導協(xié)調對相關人員的培訓；
　　7、根據公司實際情況并結合法規(guī)要求制定合理的薪酬、福利和活動方案并加以實施、落實；
　　8、完成人事、行政部門的各項日常和事務性工作。