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1、通過電話提醒等方式與欠款用戶進(jìn)行溝通，教導(dǎo)客戶正確繳費方式，償還欠款。

2、指引逾期欠款人及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款;

公司薪資福利體系：

1、具有業(yè)內(nèi)競爭力和吸引力的薪酬；

2、轉(zhuǎn)正幫購買社會保險；

3、工作滿一年的員工可享受5天帶薪假期；

4、子女補貼；

5、其他帶薪假有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)日禮物、生日、結(jié)婚禮金等；

6、公司為每一位員工設(shè)置每月活動基金，部門可組織“團建”活動，如：旅游、轟趴等；

7、晉升空間：系統(tǒng)化培訓(xùn)，職業(yè)導(dǎo)師導(dǎo)師指導(dǎo)并為優(yōu)異人才提供快速晉升通道。