崗位職責:
1. 負責公司人力資源規(guī)劃與管理，制定并執(zhí)行人力資源相關制度
2. 統(tǒng)籌招聘、培訓、績效等模塊工作，推動組織效能提升
3. 協(xié)調各部門人力資源需求，優(yōu)化員工關系與企業(yè)文化建設
任職要求：
1. 熟悉人力資源管理各模塊流程，具備較強的統(tǒng)籌與執(zhí)行能力
2. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強。
3.5年及以上人資管理經(jīng)歷. 35歲及以下
4. 在電商貿易 或者電銷行業(yè) 社群行業(yè) 干過的優(yōu)先考慮