福利待遇
1. 薪資福利:固定工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度調(diào)薪 + 激勵(lì)獎(jiǎng)金包,收入穩(wěn)定有增長(zhǎng)。
2. 保障齊全:五險(xiǎn)一金,每年免費(fèi)體檢,安心工作無(wú)后顧之憂。
3. 工作生活:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、工齡補(bǔ)貼。
4. 食宿保障:免費(fèi)提供員工宿舍、工作餐,降低生活成本。
5. 發(fā)展空間:預(yù)上市公司,HR專業(yè)線 + 管理線雙向發(fā)展,內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多。
6. 團(tuán)隊(duì)氛圍:同事簡(jiǎn)單務(wù)實(shí),支持性強(qiáng),不內(nèi)耗。
7. 平臺(tái)優(yōu)質(zhì):大健康生產(chǎn)企業(yè),賽道好、增長(zhǎng)快。
一、崗位職責(zé)
1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源整體規(guī)劃,搭建人力資源管理體系。
2. 負(fù)責(zé)組織發(fā)展、人才梯隊(duì)、招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化落地。
3. 搭建有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效激勵(lì)體系、股權(quán)激勵(lì)配套機(jī)制,支撐人才引進(jìn)與保留。
4. 處理勞動(dòng)用工合規(guī)、內(nèi)控流程、制度建設(shè),滿足上市合規(guī)與審計(jì)要求。
5. 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍提升、干部管理與組織效能優(yōu)化。
6. 對(duì)接董事長(zhǎng)及高管團(tuán)隊(duì),提供人力決策支持、跨部門協(xié)同、團(tuán)隊(duì)管理賦能。
7. 完成上市過(guò)程中人力相關(guān)盡調(diào)、合規(guī)梳理、體系完善等專項(xiàng)工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,5 年以上人力資源總監(jiān) / HRD全盤管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 有制造業(yè)、食品、大健康、益生菌行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有IPO / 上市企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 精通組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、股權(quán)激勵(lì)、用工合規(guī)、人才盤點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)搭建。
4. 極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌能力、溝通談判、抗壓落地能力,保密意識(shí)強(qiáng)。
5. 熟悉企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)管理及上市相關(guān)人力要求,具備體系化搭建能力。