国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

400-885-9898
更新于 1月24日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

2-2.5萬
  • 石家莊正定縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展生物工程醫(yī)藥制造食品/飲料
（一）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
  1. 結(jié)合益生菌行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及產(chǎn)研銷全鏈條業(yè)務(wù)需求，制定中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人才梯隊(duì)建設(shè)、組織效能提升、企業(yè)文化落地等核心目標(biāo)，形成年度人力資源工作計(jì)劃并推動(dòng)落地。
  2. 搭建并完善人力資源全模塊管理體系，包括招聘配置、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、合規(guī)管理等制度流程，結(jié)合益生菌行業(yè)GMP、安全生產(chǎn)等法規(guī)要求，優(yōu)化制度適配性，確保人力資源管理合法合規(guī)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
  3. 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（人員結(jié)構(gòu)、流失率、效能、人工成本等），結(jié)合產(chǎn)研銷各環(huán)節(jié)人力需求痛點(diǎn)，輸出人力資源分析報(bào)告，為總經(jīng)理調(diào)整戰(zhàn)略、優(yōu)化組織架構(gòu)提供數(shù)據(jù)支撐。
（二）核心人才招聘與配置管理
  1. 聚焦益生菌行業(yè)核心人才需求，牽頭搭建技術(shù)型（研發(fā)、微生物檢測(cè)、生產(chǎn)工藝）、管理型、市場(chǎng)型人才招聘體系，優(yōu)化招聘渠道（校園招聘、行業(yè)獵頭、專業(yè)社群等），針對(duì)性引進(jìn)研發(fā)骨干、生產(chǎn)管理人才、質(zhì)量合規(guī)專家、銷售精英等核心崗位人員。
  2. 統(tǒng)籌產(chǎn)研銷全鏈條人員配置，結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能波動(dòng)、研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、銷售市場(chǎng)拓展需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整人員編制，優(yōu)化人崗匹配度，避免人力冗余或短缺，保障各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。
  3. 建立核心人才識(shí)別、評(píng)估與保留機(jī)制，針對(duì)研發(fā)、質(zhì)量等關(guān)鍵崗位制定專項(xiàng)保留策略，降低核心人才流失率，維護(hù)企業(yè)技術(shù)穩(wěn)定性與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（三）薪酬績(jī)效與激勵(lì)體系建設(shè)
  1. 搭建適配益生菌行業(yè)特性的薪酬福利體系，結(jié)合行業(yè)薪酬水平、企業(yè)成本預(yù)算，優(yōu)化生產(chǎn)崗、研發(fā)崗、銷售崗薪酬結(jié)構(gòu)（如研發(fā)崗項(xiàng)目獎(jiǎng)金、生產(chǎn)崗產(chǎn)能績(jī)效、銷售崗提成機(jī)制），確保薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力與公平性。
  2. 牽頭設(shè)計(jì)全崗位績(jī)效管理體系，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研銷業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定差異化考核指標(biāo)（研發(fā)崗：成果轉(zhuǎn)化效率、技術(shù)突破；生產(chǎn)崗：產(chǎn)能、質(zhì)量、合規(guī)操作；銷售崗：銷量、回款、客戶滿意度），推動(dòng)績(jī)效考核全流程落地，強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果在薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)中的應(yīng)用。
  3. 建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，針對(duì)核心人才、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)設(shè)立專項(xiàng)激勵(lì)（股權(quán)期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)表彰等），激發(fā)員工積極性，助力企業(yè)達(dá)成產(chǎn)研銷核心目標(biāo)。
（四）培訓(xùn)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)
  1. 結(jié)合益生菌行業(yè)法規(guī)要求（GMP、安全生產(chǎn)）及產(chǎn)研銷各環(huán)節(jié)能力需求，搭建分層分類培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)（微生物檢測(cè)、發(fā)酵工藝、銷售技巧）、管理能力培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)（質(zhì)量法規(guī)、勞動(dòng)法規(guī)）等，確保培訓(xùn)貼合業(yè)務(wù)實(shí)際。
  2. 統(tǒng)籌人才梯隊(duì)建設(shè)，針對(duì)管理崗、核心技術(shù)崗建立繼任者計(jì)劃，通過輪崗、師徒制、專項(xiàng)培養(yǎng)等方式，儲(chǔ)備后備人才，解決產(chǎn)研銷關(guān)鍵崗位人才斷層問題。
  3. 跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，推動(dòng)員工能力與崗位需求同頻提升，為企業(yè)技術(shù)升級(jí)、市場(chǎng)拓展提供人才支撐。
（五）員工關(guān)系與合規(guī)管理
  1. 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，搭建和諧的勞資關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴等問題，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、離職辦理等流程，保障員工合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
  2. 結(jié)合益生菌生產(chǎn)車間特性，強(qiáng)化安全生產(chǎn)、職業(yè)健康管理，督促各部門落實(shí)安全培訓(xùn)與防護(hù)措施，定期開展員工健康體檢，排查用工安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)合規(guī)用工。
  3. 推動(dòng)企業(yè)文化落地，結(jié)合行業(yè)特性打造“質(zhì)量為先、協(xié)同高效、創(chuàng)新進(jìn)取”的文化氛圍，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)跨部門（產(chǎn)研銷）協(xié)作意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（六）人力資源團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同
  1. 負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的組建、日常管理與績(jī)效考核，明確各崗位工作職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高效人力資源管理團(tuán)隊(duì)。
  2. 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研銷各部門，對(duì)接人力需求、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃等事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決跨部門人力協(xié)同問題，推動(dòng)人力資源工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
  3. 落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他人力資源專項(xiàng)工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展、存在問題及優(yōu)化建議，支撐企業(yè)戰(zhàn)略決策。
三、任職要求（一）學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理師（一級(jí)/二級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等資格證書者優(yōu)先；有生物發(fā)酵、益生菌、生物醫(yī)藥等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)可適當(dāng)放寬。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
具備8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年益生菌/生物發(fā)酵/生物醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)特性、法規(guī)要求及產(chǎn)研銷全鏈條人力需求，有大型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)知識(shí)與技能
  1. 精通人力資源全模塊管理，熟練掌握招聘配置、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等核心工作技巧，能搭建適配行業(yè)特性的人力資源體系。
  2. 熟悉益生菌行業(yè)相關(guān)法規(guī)（GMP、安全生產(chǎn)法）及勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的合規(guī)管理意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能妥善處理復(fù)雜勞資糾紛。
  3. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)能力與跨部門溝通能力，能精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)研銷各環(huán)節(jié)人力需求，推動(dòng)人力資源工作支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
  4. 熟練運(yùn)用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理優(yōu)化。
（四）個(gè)人素質(zhì)
  1. 具備極強(qiáng)的責(zé)任心與原則性，認(rèn)同益生菌行業(yè)質(zhì)量為先、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，能堅(jiān)守人力資源管理底線。
  2. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、問題解決能力，能應(yīng)對(duì)產(chǎn)研銷協(xié)同中的復(fù)雜人力問題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效落地工作。
  3. 具備良好的抗壓能力、創(chuàng)新意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，能快速適應(yīng)行業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整。

工作地點(diǎn)

石家莊正定縣河北一然生物科技股份有限公司

職位發(fā)布者

趙雅茹/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北一然生物科技股份有限公司
一然生物2011年成立，專注于益生菌功能研究、應(yīng)用技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，公司占地200畝，建成年產(chǎn)量100噸菌粉的乳酸菌基地。產(chǎn)品包括7大系列，其中酸奶發(fā)酵劑系列產(chǎn)品打破國(guó)際壟斷，產(chǎn)品廣泛服務(wù)于食品加工、醫(yī)藥保健、預(yù)防醫(yī)學(xué)、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)種植等行業(yè)領(lǐng)域，提供“益生菌”人體及生態(tài)系統(tǒng)的一站式服務(wù)。目前擁有16項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，“食用乳酸菌”生產(chǎn)許可，創(chuàng)立產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，2017年獲得河北省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)乳酸菌自動(dòng)化生產(chǎn)線，GMP潔凈標(biāo)準(zhǔn)的萬級(jí)凈化車間（局部百級(jí)）。目前擁有碩博學(xué)士40人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并與微生物領(lǐng)域權(quán)威的專家及科研院校建立合作，擁有國(guó)內(nèi)前沿的學(xué)術(shù)支持及科研實(shí)力。2017年成立森大生物科技有限公司，全面啟動(dòng)生態(tài)大農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)板塊，真正實(shí)現(xiàn)從人體健康到食品安全、餐桌健康、綜合生態(tài)環(huán)境的改善。企業(yè)文化一然使命：探索生命科技之源改善人類健康之本微生態(tài)改善大生態(tài)中國(guó)菌助力中國(guó)夢(mèng)一然愿景：實(shí)現(xiàn)員工值得托付的一然顧客值得信賴的一然國(guó)家值得驕傲的一然
公司主頁(yè)