【崗位職責(zé)】
一、 人力資源管理
1、招聘與配置：根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷安排面試，協(xié)調(diào)后續(xù)流程，高效完成招聘
2、員工關(guān)系管理：負責(zé)員工的勞動合同管理、各項手續(xù)的辦理與檔案維護
3、薪酬福利與考勤：負責(zé)員工月度考勤匯總與核對。核算員工薪資、五險一金、以及個稅辦理等人事工作
4、制度與企業(yè)文化：協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度
二、 行政管理
1、辦公環(huán)境維護：負責(zé)辦公環(huán)境的管理，營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境。負責(zé)各類辦公用品的管理與維護
2、會務(wù)與外聯(lián)支持：負責(zé)各類會議會務(wù)工作。協(xié)助公司訪客接待事宜
3、財務(wù)與合規(guī)協(xié)助：負責(zé)報銷單據(jù)收集、初審與流程跟進。協(xié)助進行工商、資質(zhì)等辦理工作
【任職要求】
必備條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有科技型或初創(chuàng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、實操過招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬等1-2個基礎(chǔ)模塊。 能熟練運用辦公軟件（Word, Excel, PPt），擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)處理。具備優(yōu)秀的溝通能力，能有效處理員工關(guān)系
3、 工作認真細致，有極強的責(zé)任心，能妥善處理繁瑣事務(wù)。具備高度的職業(yè)操守和保密意識，能妥善處理公司及員工的敏感信息