一、崗位基本信息
- 職位名稱：私域運營與視頻剪輯師
- 核心能力：以視覺表達能力和用戶思維能力為基礎的的變現(xiàn)能力。
二、工作目標
1. 核心目標：為成交服務，通過視覺表達等技術手段大量精準獲客、促進公轉私用戶數(shù)量增長，實現(xiàn)規(guī)模與利潤的增長。
- 高效產(chǎn)出符合企業(yè)文化調性、具有傳播力與商業(yè)價值的視頻內容。
- 建立品牌感與信任感，支撐品牌傳播、用戶增長或銷售轉化目標。
- 以 封面/主圖 設計增加 點擊量/播放量，內容詳情決定轉化率，每個 視頻/圖片 都為高ROI負責。
三、工作職責與每日流程
1. 剪輯核心職責：
- 核心內容生產(chǎn)： 錄制視頻、拍攝封面/照片；根據(jù)腳本和素材，完成圖片的美化以及視頻的剪輯、包裝、調色、音頻處理與字幕添加，完成短視頻、長視頻、宣傳片、圖片等的粗剪、精剪、包裝、調色、音頻處理等全流程工作。
- 創(chuàng)意與策劃參與： 參與前期策劃，提供視覺化建議；能獨立構思視頻節(jié)奏、轉場和視覺特效，提升內容表現(xiàn)力。
- 素材管理： 負責視頻素材的整理、歸檔及管理，建立素材庫，確保素材歸檔規(guī)范、檢索高效；腳本整理歸檔；話題整理歸檔；朋友圈素材整理歸檔；定稿視頻復盤與歸檔。
- 熱點與審美跟進： 緊跟平臺視頻風格、流行特效、熱門BGM趨勢，保持作品的網(wǎng)感和競爭力。思考如何做更出片？更漲粉？更愛看？歸類進入素材庫。
- 多平臺適配： 了解各平臺（抖音、視頻號、B站、小紅書等）的視頻格式、規(guī)則和偏好，進行針對性優(yōu)化。
- 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)和私域核心數(shù)據(jù)（如引流效率、留存率、轉化率），持續(xù)優(yōu)化剪輯方式。
- 用戶沉淀與引流： 分析用戶信息；設計從公域（短視頻、直播、廣告等）向私域（企微、社群、公眾號）引流的路徑和鉤子，負責執(zhí)行落地。
- 復盤修正與沉淀：定期復盤視頻流量數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)，以市場反饋為導向調整剪輯策略；記錄每次失敗原因，為團隊積累經(jīng)驗；推動結構性優(yōu)化建議，推動剪輯產(chǎn)線標準化。
- 執(zhí)行力與效率：嚴格按照修改建議與協(xié)作流程執(zhí)行落地；及時反饋；未反饋及時跟進；
- 維護：維護剪輯設備與軟件環(huán)境。
【關于我們】
我們是一家專注于 “小學初中一體化語文能力深度培養(yǎng)” 的研究型教學工作室。
我們的起點是一個樸素的困惑：
有沒有一種學習氛圍可以讓人感受到快樂、自信和成就感？
有沒有一種成長路徑可以兼顧中高考成績，同時夯實學生的終身學習能力？
這條路，我們已探索十年，積累了很多珍貴的案例與心得。但它遠未完結，前方仍有大量值得深挖的課題。我們正在尋找不止是“員工”，更是 “同行者”與“共創(chuàng)者” 的伙伴，一起把這條值得走的路，踏得更實、更寬，讓更多孩子受益。
現(xiàn)在，我們需要更多志同道合的伙伴加入，將這份獨特的教育價值，傳遞給更多家庭。
【招聘】
招聘視頻剪輯師：協(xié)助視頻剪輯、模板與資料整理，擴大工作室影響力，大量提高公轉私粉絲量。
【我們需要你做什么】
1. 視頻剪輯+宣傳圖文：協(xié)助剪輯課程花絮、學生成果展示、知識要點短視頻等，讓我們的教學成果 “可視化”。
2. 促進流量高速轉化，保證公轉私的有效性和數(shù)量。
3. 會分析數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)調整剪輯思路，摸索營銷閉環(huán)路徑。
4. 直播輔助。
5. 賬號發(fā)布：每日更新抖音。小紅書、視頻號等賬號內容，通過內容數(shù)據(jù)分析、互動，連接精準客戶。
【我們希望你】
青云教育是這樣的團隊，也尋找這樣的你:
1. 不管有沒有經(jīng)驗，但一定有“只要肯不斷嘗試，就一定能做成”的信念。
2. 字典里沒有“失敗”，只有“在路上”，敢于反復試錯。
3. 不找借口，執(zhí)行力強，試錯改錯，直到找到營銷閉環(huán)路徑。
4. 與團隊成員相互承擔，相互支持，高強度粘性與合作力。
5. 如果你現(xiàn)階段沒有獨立解決問題的能力，至少要擁有學習新技能的意愿以及高強度自學能力。
6. 有孤注一擲的勇氣、腳踏實地從0起步的踏實勁兒 和 all in 的事業(yè)心。
7. 知行合一，說干就干，干就干好。
這是一個年輕的團隊，一切皆有可能，一切皆由你我創(chuàng)造！
我們不歡迎:
1. 辦公室政治者，論資排輩者
2. 眼高手低者，言大于行者；
3. 不考慮自身社會價值只要求高薪資者，創(chuàng)業(yè)團隊需要真強者，不需要表面強大的巨嬰。
工作時間：周休2，春季/秋季學期早9晚16，寒暑假早8:30-17:30
薪資待遇考核標準：
1. 根據(jù)綜合能力判定: 精準理解能力、精準表達能力、高效解決問題能力、學習新方法的能力;
剪輯、制圖相關方面的解決問題能力水平而定；
2. 高級人才理應匹配高工資: 多少都可以談，請您確定個人實力能為團隊帶來多大的收益，并在3個月內證明自己；
3. 初級人才雖經(jīng)驗不足，但愿意積累實力、學習能力強、團隊合作能力強、樂于長期探索的，將重點培養(yǎng)；
4. 沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生: 只要肯學、肯干、肯努力，也會有滿意的薪資待遇。
公司待遇優(yōu)厚：
1. 超長假期：寒假7-10天；暑假、春季、秋季學期，分別額外有帶薪假期1-3天不等；法定節(jié)假日不加班；
2. 培訓：帶薪培訓；手把手帶新人；輔助您建立長遠的可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃；輔助您逐漸具備實現(xiàn)職業(yè)理想的能力；優(yōu)秀員工可帶薪參與高級培訓，報銷差旅費；
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展前景：公司業(yè)務經(jīng)過10年積累，業(yè)務主線清晰，現(xiàn)在開啟創(chuàng)業(yè)新篇章，靜待各路人才到來！
4. 五險一金: 有。