工作職責(zé)
1. 基于品牌銷售目標(biāo)與市場趨勢，制定科學(xué)的貨品配比計劃，確保商品結(jié)構(gòu)與銷售需求高度匹配。
2. 主導(dǎo)采購計劃落地，對接供應(yīng)商跟進(jìn)貨品生產(chǎn)及到貨進(jìn)度，保障供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 建立全周期銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出周/月/季度商品需求計劃，通過動態(tài)調(diào)配、補(bǔ)貨及退貨審核，將庫存率控制在合理區(qū)間。
4. 依據(jù)終端店鋪的銷售表現(xiàn)與庫存情況，精準(zhǔn)分配貨品資源，負(fù)責(zé)訂單全流程錄入與維護(hù)。
5. 跟蹤終端店鋪的貨品調(diào)撥、退貨單據(jù)流轉(zhuǎn)，實時監(jiān)控貨品流向并及時調(diào)整運(yùn)營策略。
6. 深度分析滯銷商品的成因，輸出數(shù)據(jù)化優(yōu)化建議，聯(lián)動采購、銷售部門推動商品周轉(zhuǎn)效率提升。
7. 結(jié)合營銷活動需求完成商品選款、促銷定價及庫存規(guī)劃，復(fù)盤活動數(shù)據(jù)并迭代策略。
8. 協(xié)助完成季度產(chǎn)品內(nèi)審與訂貨會籌備，保障新品上市的節(jié)奏與質(zhì)量。
9. 搭建并完善商品基礎(chǔ)資料體系，快速響應(yīng)并解決終端店鋪的貨品相關(guān)問題。
任職要求
1. 擁有5年以上服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗，具備組貨類目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備極強(qiáng)的商品數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察市場需求與庫存風(fēng)險，制定可落地的運(yùn)營策略。
3. 擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效聯(lián)動采購、銷售、終端等團(tuán)隊推動目標(biāo)達(dá)成。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的商品運(yùn)營工作。
補(bǔ)充說明
1. 薪酬福利：社保、帶薪年假、節(jié)禮福利