一:工作內(nèi)容:
1:對(duì)商品銷售、毛利率、售罄指標(biāo)負(fù)責(zé)
2:負(fù)責(zé)公司商品的采購(gòu)企劃預(yù)算、庫(kù)存管理及銷售分析
?3:制定并執(zhí)行商品策略,確保商品結(jié)構(gòu)的合理性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
?4:跟蹤商品銷售情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略和庫(kù)存計(jì)劃
5:負(fù)責(zé)對(duì)商品內(nèi)部如調(diào)補(bǔ)配調(diào)等日常管理和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等例行工作?
6:定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析消費(fèi)者需求及市場(chǎng)趨勢(shì) ?
崗位要求:
1、學(xué)歷和年齡:營(yíng)銷、管理類等專業(yè),大專以上學(xué)歷;40歲以下,男女不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),操盤過2億規(guī)模以上或負(fù)責(zé)100家以上男裝品牌連鎖直營(yíng)店規(guī)模 ,熟悉快時(shí)尚行業(yè)及商品運(yùn)作流程
3、個(gè)性特征:人品好,責(zé)任心,全局觀,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度
4、基本技能和素質(zhì):商品體系的建設(shè)及推動(dòng)能力;觀察、分析、判斷能力; 組織、協(xié)調(diào)與溝通能力 ;
5、工作背景:曾服務(wù)過知名男裝品牌或快銷品牌者優(yōu)先;
年薪:20W-50W(保底20W)
企業(yè)優(yōu)勢(shì):
加入十大理由
01。薪資超行業(yè)30%
薪資對(duì)標(biāo)行業(yè)優(yōu)質(zhì)水平,明確高出同行業(yè)平均水平30%,你的能力有多強(qiáng),收入就有多高!
02。老板會(huì)放權(quán),更會(huì)分錢
老板充分授權(quán),讓你放手大膽干,不用事事請(qǐng)示;激勵(lì)機(jī)制透明,只要肯拼搏,賺得多分得就更多!
03。無內(nèi)卷,互幫互助
團(tuán)隊(duì)堅(jiān)決拒絕內(nèi)耗,不搞惡性競(jìng)爭(zhēng),同事都是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友,互幫互助搞事業(yè),開心工作,努力賺錢!
04。人人都是創(chuàng)造者
人人都是團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造者,無論你在哪個(gè)崗位,提出的合理建議都會(huì)被重視,好想法快速落地,絕不拖延!
05。完善的培訓(xùn)體系
公司定期組織技能,思維類培訓(xùn),從一線員工到管理崗全覆蓋,助力你持續(xù)提升能力,穩(wěn)步進(jìn)階!
06。廣闊的晉升空間
內(nèi)部晉升透明,管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔,不看背景,只看業(yè)績(jī)和能力!
07。憑本事,自由選崗
憑個(gè)人能力自由選崗,不看資歷,只看人品和能力,你的職業(yè)發(fā)展,沒有天花板!
08。共享平臺(tái)發(fā)展紅利
跟著"河南六加一"一起成長(zhǎng)壯大,平臺(tái)的發(fā)展成果全員共享,你的每一份付出,都能收獲超預(yù)期的回報(bào)!
09。專屬成長(zhǎng)路徑
入職即定制一對(duì)一專屬職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)你的特長(zhǎng)和職業(yè)目標(biāo),打造發(fā)展路線,精準(zhǔn)匹配你的奮斗夢(mèng)想!
10。試錯(cuò)不追責(zé),復(fù)盤就進(jìn)步
公司鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持大膽試錯(cuò),不用害怕嘗試失??;只要能認(rèn)真復(fù)盤總結(jié),獲得成長(zhǎng),失敗也會(huì)被尊重和認(rèn)可!
河南六加一價(jià)值觀:與奮斗者同行,與追夢(mèng)人共贏