?崗位職責(zé)
一、行政協(xié)調(diào)與會(huì)議管理
1.統(tǒng)籌總裁日常行程：包括會(huì)議、商務(wù)拜訪、出差等，協(xié)調(diào)時(shí)間沖突，處理行程中的突發(fā)調(diào)整。
2.全流程會(huì)議管理：負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議及其他重要會(huì)議的籌備（確定議程、通知、資料準(zhǔn)備）、記錄（核心決議、待辦事項(xiàng)），并跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)與信息反饋，保留會(huì)議記錄。
3.文件與信息處理：負(fù)責(zé)總裁文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；按總裁要求起草綜合性報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議、講話稿等正式文件。篩選并分類總裁的日程、郵件和電話信息，按優(yōu)先級整理。
4.內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；負(fù)責(zé)來訪接待與商務(wù)隨行。
二、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策輔助
1.協(xié)助副總裁參與重大項(xiàng)目、投資決策的前期調(diào)研，撰寫可行性分析報(bào)告、方案草案，協(xié)助組織決策研討會(huì)議。
2.搜集相關(guān)的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及公司內(nèi)部經(jīng)營管理信息，進(jìn)行整理分析，為決策提供參考建議。
3.結(jié)合總裁辦職責(zé)，根據(jù)副總裁安排跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議
三、督辦監(jiān)察與落地跟進(jìn)
1.及時(shí)總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，督促、檢查各項(xiàng)政策、決議及工作任務(wù)的貫徹執(zhí)行情況，并及時(shí)匯報(bào)。
2.完成總裁交辦的其他臨時(shí)性、綜合性任務(wù)
?任職要求
一、基本條件
1，35歲以下，身體健康，相貌端正，品格正直。
2.985院校統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。
3.1-5年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如公司高層管理支持、總經(jīng)理助理、中層管理等經(jīng)驗(yàn)），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、知識技能
1.知識結(jié)構(gòu)全面：了解行業(yè)政策、企業(yè)管理基礎(chǔ)常識；知識面廣，對戰(zhàn)略落地、企業(yè)管理有系統(tǒng)認(rèn)知。
2.出色的文案功底：文筆佳，能獨(dú)立起草各類正式文檔，口頭表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
3.熟練的辦公技能：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能制作精美的演示文稿
4.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力：能解讀經(jīng)營數(shù)據(jù)，提煉核心結(jié)論。
5.商務(wù)能力：熟悉商務(wù)禮儀，掌握商務(wù)接待、會(huì)議組織、談判輔助等流程；持有駕駛證，會(huì)開車者優(yōu)先；英語流利者（尤其聽說讀寫）在涉及涉外業(yè)務(wù)時(shí)優(yōu)先。
三、核心能力與素質(zhì)
1.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力：善于雙向溝通，能準(zhǔn)確傳達(dá)總裁意圖，也能高效收集內(nèi)外部反饋，協(xié)調(diào)復(fù)雜關(guān)系、解決沖突。
2.嚴(yán)密的邏輯思維與分析判斷能力：具備全局觀，能全面分析問題，為總裁出謀劃策。
3.強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力：責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，確保任務(wù)高效完成。
4.忠誠、勤奮與開放心態(tài)：忠誠企業(yè)，處事公正，勤勉履職；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開放的心態(tài)，樂于接受新觀念。
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：具備豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)，能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作