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1、任職資格：
l 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；持有信托從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證等證書(shū)者優(yōu)先。
l 4年以上金融行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上信托公司運(yùn)營(yíng)崗、風(fēng)控崗或銀行對(duì)公運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉信托業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)全流程、監(jiān)管要求及合規(guī)要點(diǎn)，了解金融科技平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。
l 具備扎實(shí)的信托運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能精準(zhǔn)識(shí)別運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的潛在問(wèn)題；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力。
l 品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、崗位職責(zé)：
l 負(fù)責(zé)平臺(tái)與信托公司對(duì)接的全流程運(yùn)營(yíng)管理，制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程及操作規(guī)范，確保業(yè)務(wù)對(duì)接、數(shù)據(jù)交互、合同簽署等環(huán)節(jié)的高效順暢。
l 審核信托對(duì)接過(guò)程中的業(yè)務(wù)資料、合同文件及資金劃轉(zhuǎn)相關(guān)指令的合規(guī)性，對(duì)照信托監(jiān)管要求及合作協(xié)議約定，確保各項(xiàng)操作符合規(guī)范；留存運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)憑證及數(shù)據(jù)，以備核查。
l 作為平臺(tái)與信托公司運(yùn)營(yíng)層面的核心對(duì)接人，協(xié)調(diào)解決雙方日常運(yùn)營(yíng)中的溝通銜接問(wèn)題，及時(shí)響應(yīng)信托公司的運(yùn)營(yíng)需求；跟蹤平臺(tái)資金流向及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，確保資金用途符合合作約定。
l 建立信托對(duì)接業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期收集、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)成交量、對(duì)接成功率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等核心數(shù)據(jù)，形成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)優(yōu)化及決策提供數(shù)據(jù)支撐。
l 聯(lián)動(dòng)公司風(fēng)控部門(mén)，持續(xù)跟蹤信托對(duì)接業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)行業(yè)政策及市場(chǎng)環(huán)境變化對(duì)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的影響；若出現(xiàn)業(yè)務(wù)異常或風(fēng)險(xiǎn)苗頭，及時(shí)上報(bào)并協(xié)同制定應(yīng)對(duì)方案。
l 基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及信托公司反饋，提出平臺(tái)功能優(yōu)化、流程簡(jiǎn)化的建議，協(xié)同產(chǎn)品及技術(shù)部門(mén)推進(jìn)迭代升級(jí)，提升運(yùn)營(yíng)效率及客戶(hù)體驗(yàn)。
3、福利待遇：8k-15k；五險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假