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任職要求
1. 年 齡：25歲至50歲之間。
2. 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。
3. 薪資待遇：月薪范圍為5000至50000元，表現(xiàn)杰出者年薪可逾百萬。薪資結(jié)構(gòu)包括底薪、新人津貼、高額提成、季度獎、職業(yè)獎金、年終獎及團隊獎等。另設(shè)有高達叁萬元的優(yōu)才津貼，以鼓勵員工持續(xù)進修。
4. 福利待遇：員工享有商業(yè)保險、長期服務(wù)獎、補充公積金、社保補貼等多種補貼。此外，公司還提供外出培訓(xùn)機會、旅游獎勵等激勵福利，助力員工全面發(fā)展與放松身心。
職業(yè)優(yōu)勢
1. 培訓(xùn)體系：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供定制化的培養(yǎng)方案。優(yōu)秀員工更可獲得赴清華、北大等頂尖學(xué)府研學(xué)及海外游學(xué)的寶貴機會。
2. 晉升機制：晉升機制公開透明，工作僅半年即可晉升管理崗位，享受管理津貼。進一步努力還可進階為合伙人，參與公司年終分紅，共享企業(yè)發(fā)展成果。
3. 工作模式：工作模式靈活高效，每月提供4-5天公休。除必要培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，員工可自主安排業(yè)務(wù)拓展時間，公司提供多方面資源支持，助力員工輕松展業(yè)。
銀行、保險、醫(yī)療、養(yǎng)老等行業(yè)頂尖人才由支公司經(jīng)理直接面試！