崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理;
2、招聘計劃方案制定、組織、實施及總結(jié),招聘渠道開發(fā)與維護;
3、跟蹤評估各類人才的使用情況,不斷優(yōu)化招聘方案,提升招聘效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)或者獵頭公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;
3、具有良好的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)等學(xué)科專業(yè)相關(guān)知識 ;
4、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,團隊合作精神 ;
5、熟悉三方金融公司業(yè)務(wù)流程,具備獨立開發(fā)新業(yè)務(wù)團隊資源能力;
6、有較好的溝通能力,能承受較大的工作壓力;
7、有一定團隊資源者優(yōu)先 ;