職位描述：
1、負責公司的缺編人員的簡歷篩選、面試邀約，以及入離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、招聘數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計匯總、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)完整無誤并按時提交；
4、協(xié)助部門經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設以及落地；
5、公司日常接待事務工作；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。