【崗位職責】
1. 考勤管理:負責公司全員考勤管理,包括日??记诮y(tǒng)計、異??记诤藢嵟c跟進,確??记跀?shù)據(jù)準確無誤,同步對接考勤相關制度落地;
2. 員工培訓:統(tǒng)籌員工培訓工作,涵蓋培訓需求收集、培訓計劃制定、培訓組織執(zhí)行及培訓效果初步反饋,保障培訓流程順暢;
3. 行政工作:承擔員工檔案管理職責,負責檔案的建立、更新、歸檔與保管,維護檔案的完整性與保密性;
4.上級領導安排的其他工作要求
【崗位要求】:
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1-3年人事相關工作經(jīng)驗,熟悉考勤、培訓、檔案管理全流程者優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT),有企業(yè)微信人事模塊操作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、 細心嚴謹、責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力與數(shù)據(jù)整理能力,能高效完成日常事務性工作;
5、具備良好的溝通能力,邏輯性強,自驅力強,能承受較大的工作壓力。