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關(guān)鍵職責(zé)（對接運營計劃）：
（1）標準體系建設(shè)：組織編制與評審《護理操作手冊》、《客戶服務(wù)手冊》中護理相關(guān)部分。
（2）流程落地：主導(dǎo)護理排班制度設(shè)計、交接班流程優(yōu)化及護理環(huán)節(jié)的應(yīng)急預(yù)案演練。
（3）團隊培訓(xùn)與監(jiān)督：負責(zé)護理團隊的系統(tǒng)化培訓(xùn)、考核，并執(zhí)行日、周、月三級質(zhì)量檢查。
（4）試運行管理：在試運行階段，負責(zé)護理服務(wù)的具體執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集與問題反饋。
任職要求：年齡30-50歲，大專及以上學(xué)歷，護理學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有護士執(zhí)業(yè)證書及中級以上護理專業(yè)技術(shù)資格證書；5年以上養(yǎng)老或醫(yī)療護理工作經(jīng)驗，3年以上護理管理經(jīng)驗；具備扎實的老年護理專業(yè)知識與實踐能力，熟悉護理質(zhì)量管控體系；擁有良好的組織管理、應(yīng)急處置與溝通協(xié)調(diào)能力，富有愛心與責(zé)任心。