崗位職責:
1. 負責組織和實施公司人才招聘工作
2. 通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才
3. 評估和篩選候選人，確保招聘質(zhì)量
任職要求：
1. 有人事招聘經(jīng)驗，形象好。
2. 有良好的溝通能力和獨立面試能力。
3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力。
薪資待遇：
無責底薪4000+1000補貼+留存績效1500+提成300/人
工作時間：
8：30-12：00，14：00-18：00。