崗位職責(zé):
1、招聘:根據(jù)陣地內(nèi)用人需求,進(jìn)行員人員招聘;
2、人事異動:建立員工檔案及花名冊,負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離及請休假手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)社保和公積金增減員信息與對接總部;
3、培訓(xùn):根據(jù)總部要求跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施,負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理;
4、績效:負(fù)責(zé)績效管理制度宣貫及答疑,并收集整理月度績效數(shù)據(jù);
5、考勤:負(fù)責(zé)員工考勤制作;
6、員工關(guān)系:協(xié)助總部做好陣地內(nèi)員工關(guān)懷、員工關(guān)系維護(hù)。
7、宿舍管理:協(xié)助集團(tuán)辦公室進(jìn)行員工宿舍管理;
8、公文:負(fù)責(zé)陣地通知、會議紀(jì)要、工作報告等文件擬寫。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向;
4、熟練操作辦公軟件。