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崗位職責：
1、負責門店的各項業(yè)務(wù)管理，指定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售任務(wù)等工作；
3、指定年度經(jīng)營目標、組織指定、修改、試試所轄各門店年度經(jīng)營計劃；
4、對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施；
5、定期向集團總部提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為集團總部的總體 經(jīng)營不止提供可靠的依據(jù)；
6、定期向集團總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)旅和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配及其他重大事宜；
7、領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8、依據(jù)集團的運營標準經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢；
9、負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
任職要求：
1、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、1-3年酒店整體管理工作經(jīng)驗，有中高端連鎖品牌酒店管理工作經(jīng)驗；
3、具備酒店籌開工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力、抗壓能力。
薪資福利待遇：
1、綜合工時制，享受法定節(jié)假日及法定福利，公司年度旅游團建；
2、酒店免費房，年終獎，據(jù)情況享受期權(quán)獎勵及職務(wù)行權(quán)獎勵等。