職位描述
連鎖店衛(wèi)生服務
崗位職責:
? 全面負責門店的運營管理工作
? 負責店面的團隊建設與管理工作
? 負責店面的醫(yī)療質(zhì)量管理工作
? 負責店面的客戶關(guān)系管理工作
? 負責店面的財務數(shù)據(jù)管理工作
? 市場營銷與推廣，外部關(guān)系協(xié)調(diào)
? 持續(xù)學習專業(yè)知識，和自身的學習與成長
崗位要求：
? 口腔醫(yī)學、管理學等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷
? 具有 3 年以上口腔門店管理經(jīng)驗，熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)的運營管理模式
? 有較強的團隊管理能力和領導能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊工作
? 具備扎實的口腔醫(yī)學專業(yè)知識，了解口腔醫(yī)療行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)
? 熟悉企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等方面的知識和技能
? 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠有效地處理各種復雜問題
? 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，注重細節(jié)
? 具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠不斷推動診所的發(fā)展和進步
? 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
工作環(huán)境：
? 溫馨親切/整潔明亮/與行業(yè)精英同行。
你的收入：
? 固定+績效+提成+獎金
? 15k-30k
你的福利：
? 免費宿舍、營養(yǎng)午餐、帶薪年假、節(jié)日禮物
? 自己和家人出國旅游機會
? 行業(yè)精英沙龍
? 高質(zhì)量外出培訓機會......
你將獲得的價值：
? 年薪30w以上=專業(yè)素養(yǎng)+溝通能力+管理能力+領導力+應變能力+責任感
晉升通道：
? 店長→小區(qū)域負責人→城市總經(jīng)理/區(qū)域總經(jīng)理→合伙人
平臺空間：
? 青島黃島區(qū)/萊西/萊陽/海陽/龍口/蘭州等全國15余家門店
? 全面負責門店的運營管理工作
? 負責店面的團隊建設與管理工作
? 負責店面的醫(yī)療質(zhì)量管理工作
? 負責店面的客戶關(guān)系管理工作
? 負責店面的財務數(shù)據(jù)管理工作
? 市場營銷與推廣，外部關(guān)系協(xié)調(diào)
? 持續(xù)學習專業(yè)知識，和自身的學習與成長
崗位要求：
? 口腔醫(yī)學、管理學等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷
? 具有 3 年以上口腔門店管理經(jīng)驗，熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)的運營管理模式
? 有較強的團隊管理能力和領導能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊工作
? 具備扎實的口腔醫(yī)學專業(yè)知識，了解口腔醫(yī)療行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)
? 熟悉企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等方面的知識和技能
? 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠有效地處理各種復雜問題
? 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，注重細節(jié)
? 具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠不斷推動診所的發(fā)展和進步
? 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
工作環(huán)境：
? 溫馨親切/整潔明亮/與行業(yè)精英同行。
你的收入：
? 固定+績效+提成+獎金
? 15k-30k
你的福利：
? 免費宿舍、營養(yǎng)午餐、帶薪年假、節(jié)日禮物
? 自己和家人出國旅游機會
? 行業(yè)精英沙龍
? 高質(zhì)量外出培訓機會......
你將獲得的價值：
? 年薪30w以上=專業(yè)素養(yǎng)+溝通能力+管理能力+領導力+應變能力+責任感
晉升通道：
? 店長→小區(qū)域負責人→城市總經(jīng)理/區(qū)域總經(jīng)理→合伙人
平臺空間：
? 青島黃島區(qū)/萊西/萊陽/海陽/龍口/蘭州等全國15余家門店
工作地點
青島黃島區(qū)泉云口腔種植牙·矯正中心(王家港店)2樓
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步女士/招聘主管
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青島黃島區(qū)長江齒悅?cè)瓶谇婚T診部有限公司泉云口腔一家醫(yī)生創(chuàng)立的技術(shù)服務型口腔機構(gòu)泉心服務；用心守護一、發(fā)展歷程泉云口腔是一家 1999年成立的的老牌口腔機構(gòu)，發(fā)展至今已有 26年歷史，現(xiàn)有 17家連鎖門診，主要分布于青島、煙臺、蘭州等一二線城市，擁有高技術(shù)醫(yī)護團隊超 300+人。泉云口腔嚴格按照國家衛(wèi)生部印發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》操作的消毒供應室，達到 8個“一”的無菌診療模式：一人一診室一治療室一醫(yī)一護一機一用一消毒。診室每日設置 2名值日生，使用 84消毒液對地面等公區(qū)衛(wèi)生、診室無菌環(huán)境進行檢查打掃，凡使用器械均需對表面進行擦拭、紫外線燈照射殺菌燈，將滅菌消毒落實到每一次診療。二、企業(yè)文化企業(yè)愿景：打造區(qū)域連鎖品牌，成就員工精彩未來團隊精神：成長靠對手，成就靠團隊；團結(jié)一心，所向披靡經(jīng)營理念：誠信為本，精益求進；拼在服務，贏在技術(shù)價值觀：此時此刻非我莫屬，認真生活快樂工作口號：沒有借口，馬上行動三、用人理念人才為根人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。利他共贏注重人才的引進和再培養(yǎng)，配套全方位的技術(shù)培訓和業(yè)務培訓，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到用人勿苛、任人唯賢、人盡其才。陪伴式成長公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。向上而生泉云口腔是一支年輕的員工隊伍，有一個和諧、勤勉的工作氛圍，發(fā)揚著共同發(fā)展的團隊精神。團隊始終將年均人才流失率控制在 5%以內(nèi)。
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