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最少年薪10多萬的工作，你想不想要？20萬的年薪你想挑戰(zhàn)嗎？
崗位職責：
1、結合公司銷售任務和門店實際，制定月度、季度、年度銷售目標，并細化到各員工，定期跟進銷售進度，全力保障銷售任務完成。
2、具備客戶資源開發(fā)與維護能力，擅長會員轉化及儲值管理。
3、基于市場、顧客和競品研究，策劃并調整銷售策略，如促銷活動、定價方案、會員制度優(yōu)化等，刺激顧客購買，提升銷售額。
4、全面負責門店每日運營，涵蓋開店前準備檢查（設備、陳列、人員等）、營業(yè)中現場巡查（服務監(jiān)督、應急處理）和閉店后收尾工作（盤點、安全檢查），致力于為顧客打造優(yōu)質舒適的購物環(huán)境。
5、整合線上流量（如微信、社群、直播）引流至門店，策劃線上線下聯(lián)動活動（如促銷、沙龍、品鑒會）。
6、領導團隊完成業(yè)績目標，定期復盤目標達成情況。具備員工培訓、考核及激勵能力；根據運營需求打造專業(yè)高效團隊；制定培訓計劃，開展新員工入職、崗位技能、服務意識等培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展。
7、為客戶提供專業(yè)、個性化服務（如養(yǎng)生方案推薦、產品使用指導）；處理客訴、建立會員體系、私域運營（社群/朋友圈），提升復購率與忠誠度。
8、分析銷售數據（日/周/月）、客戶畫像（復購率/客單價），驅動策略調整。
9、利用數字化工具（CRM系統(tǒng)、數據分析平臺）優(yōu)化客戶管理與銷售策略。
10、制定門店年度預算，嚴格監(jiān)控執(zhí)行，及時糾正偏差；優(yōu)化運營流程，控制費用，提升盈利能力
11、定期分析財務數據，評估經營狀況，為決策提供數據支撐，推動門店持續(xù)發(fā)展
12、制定標準化制度（如接待流程、服務流程、應急預案）。
教育水平：大專及以上學歷，市場營銷、銷售管理等專業(yè)優(yōu)先。
經驗知識：
1、5年以上銷售經驗，2年以上店長管理經驗。
2、熟知禮品（酒水、茶葉、燕窩、海參等）行業(yè)運作，了解銷售、庫存、財務等環(huán)節(jié)；把握行業(yè)趨勢、市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，靈活調整門店經營策略。
3、熟悉各類商品特性、品牌、質量鑒別等；掌握市場價格體系和銷售策略，合理規(guī)劃商品結構。
技能技巧：
熟悉辦公軟件，CRM系統(tǒng)；
個人素質：
較強的談判技巧；工作積極主動、樂于助人、忍耐力強、樂觀開朗、包容力強、令行禁止、雷厲風行。