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人力資源經(jīng)理/主管（礦業(yè)方向）
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理，如人力資源規(guī)劃、招聘配置等
2、招聘：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各部門人力需求，制定招聘計(jì)劃并落地
3、人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展
4、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)
任職要求：
1. 教育背景： 統(tǒng)招大專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備五年及以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，偏招聘；有金礦或同類礦業(yè)（如有色金屬、煤礦等）招聘經(jīng)驗(yàn)或乙方同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。熟悉礦業(yè)企業(yè)組織架構(gòu)和核心崗位特點(diǎn)。
3、具較好的責(zé)任心、溝通表達(dá)能力、抗壓能力和協(xié)調(diào)能力；
4、能適應(yīng)礦業(yè)企業(yè)的工作環(huán)境，必要時(shí)可接受短期出差至礦區(qū)。