【公司介紹】
萬聯(lián)易達集團作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)運營商，以創(chuàng)新科技為引擎，深度融合人工智能與產(chǎn)業(yè)鏈場景，通過自建A1應用、商品交易、物流服務、數(shù)智金融、云倉、智慧場站等基礎平臺，構建了覆蓋全行業(yè)的智能化產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)系統(tǒng)。
集團以產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)驗和系統(tǒng)服務能力為基石，與各行業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺廣泛合作，拓展能力邊界共同服務產(chǎn)業(yè)真實業(yè)務場景，幫助合作伙伴打造多維度可信數(shù)據(jù)空間，深度賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級。
【崗位職責】
（一）戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃
1、制定并組織實施四川省公司的年度、季度經(jīng)營計劃、預算方案及業(yè)務拓展策略；
2、深刻理解產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺模式，推動傳統(tǒng)貿易與金融科技的融合，創(chuàng)新業(yè)務模式。
（二）業(yè)務開拓與經(jīng)營管理
1、供應鏈金融業(yè)務： 設計并落地針對大宗商品行業(yè)的供應鏈金融解決方案（包括但不限于應收賬款融資、存貨融資、預付款融資等）；
2、大宗商品貿易業(yè)務： 主導大宗商品的采、銷、儲、運等全鏈條貿易操作，熟悉并運用托盤、期貨、期權等貿易模式進行套期保值和經(jīng)營；
3、整車物流業(yè)務：制定整車物流業(yè)務的年度發(fā)展計劃，深度整合公司供應鏈金融與大宗貿易業(yè)務資源，設計創(chuàng)新性的“物流+金融+貿易”一體化解決方案，提升綜合競爭力；
4、全面負責四川省公司的經(jīng)營效益，對省公司的收入、利潤、現(xiàn)金流等核心財務指標負責。
（三）團隊建設與管理
1、負責組建、培訓、激勵和管理一支高效、專業(yè)的業(yè)務團隊；
2、設定清晰的各子公司業(yè)績目標，并監(jiān)督執(zhí)行過程，確保各子公司目標的達成；
3、塑造積極的團隊文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
（四）資源整合與關系維護
1、深度開發(fā)和維護當?shù)卮笞谏唐沸袠I(yè)的核心企業(yè)資源及上下游客戶資源；
2、高效對接銀行、券商、信托等金融機構，建立穩(wěn)固的融資渠道，優(yōu)化資金成本；
3、建立并維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴的良好關系。
（五）風險控制與合規(guī)管理
1、建立健全省公司的業(yè)務風險識別、評估與控制體系，確保業(yè)務開展在可接受的風險范圍內；
2、審核重大業(yè)務合同與交易方案，對業(yè)務的合規(guī)性及風險敞口進行最終把控；
3、確保所有經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及集團內部風控要求。

【任職資格】
（一）基本條件
1、學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、貿易、物流、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡：35-45周歲，性別不限。
3、行業(yè)經(jīng)驗：具備10年以上金融、物流、大宗商品貿易等相關行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年及以上高級管理崗位（如集團總經(jīng)理、副總或分行行長等）經(jīng)驗。
（二）工作經(jīng)驗與資源
1、行業(yè)背景（滿足以下任一條件即可，兼具者優(yōu)先錄用）
（1）物流背景： 熟悉大宗商品物流運作，有象嶼、建發(fā)、國貿、蜀道、交投、川商投等大型國企任職經(jīng)歷者尤佳；
（2）貿易背景： 具備豐富的大宗商品貿易實操經(jīng)驗（如黑色、有色、能化、農(nóng)產(chǎn)品等），擁有成熟的當?shù)乜蛻糍Y源與渠道，能迅速帶來業(yè)務增量。具備出色的資金運作和風控意識。有象嶼、建發(fā)、國貿等大型國企任職經(jīng)歷者尤佳；
（3）金融背景： 具備10年以上銀行對公業(yè)務經(jīng)驗，曾任供應鏈公司金融部負責人或支行行長級管理職務。在本地擁有深厚的銀行及核心企業(yè)人脈資源，能高效對接資金。
2、資源要求
（1）擁有扎實的大宗商品行業(yè)上下游資源（生產(chǎn)商、貿易商、終端用戶）；
（2）擁有豐富的銀行及其他金融機構資源，能夠為公司解決授信、融資等關鍵問題；
（3）擁有四川省核心企業(yè)資源。
3、能力要求
（1）戰(zhàn)略與商業(yè)思維： 具備產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺思維，能深刻理解公司戰(zhàn)略并轉化為具體業(yè)務行動；
（2）領導與管理能力： 具備極強的團隊領導力、激勵能力和人員培養(yǎng)能力，能帶領團隊完成挑戰(zhàn)性目標；
（3）業(yè)務拓展能力： 市場敏銳度高，商務談判能力強，善于捕捉商機并推動項目快速落地。
（4）資源整合能力： 善于利用和配置內外部資源，具備解決復雜問題的能力；
（5）風險控制能力： 對大宗貿易和供應鏈金融的風險點有深刻認知和較強的把控能力；
（6）學習與進取精神： 善于學習新知識，積極進取，能適應快速變化的市場環(huán)境。