崗位職責
1. 全面主持公司日常經(jīng)營管理工作,聚焦新能源、電力、光伏、風(fēng)電項目的管理與監(jiān)理業(yè)務(wù),制定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與目標,確保公司經(jīng)營指標達成。
2. 負責搭建完善的新能源電力工程項目管理與團隊架構(gòu),優(yōu)化項目全流程管控標準(包括前期勘察、施工監(jiān)理、竣工驗收、運維咨詢等環(huán)節(jié))和業(yè)務(wù)流程,提升項目管理效率與質(zhì)量,保障項目質(zhì)量、安全、進度與成本可控。
3. 負責拓展新能源電力工程領(lǐng)域市場資源,維護核心客戶(電力企業(yè)、新能源開發(fā)企業(yè)、政府相關(guān)部門等)關(guān)系,牽頭洽談重大光伏、風(fēng)電、電力工程項目的管理與監(jiān)理合作,推動公司業(yè)務(wù)規(guī)模與市場份額穩(wěn)步增長。
4. 統(tǒng)籌公司技術(shù)團隊與行政團隊的建設(shè),培養(yǎng)和引進新能源、電力工程專業(yè)人才,打造一支精通光伏、風(fēng)電監(jiān)理規(guī)范與電力工程項目管理的高素質(zhì)隊伍。
5. 把控公司運營成本與項目風(fēng)險,審批重大財務(wù)支出與項目立項,關(guān)注行業(yè)政策(如新能源補貼、電力工程規(guī)范更新等)與市場動態(tài),帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)創(chuàng)新與管理模式升級,增強公司核心競爭力。
6.主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè),強化員工的合規(guī)意識、責任意識,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
任職要求
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,土木工程、電氣工程、新能源科學(xué)與工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),具備注冊監(jiān)理工程師、一級建造師(機電/電力方向)、注冊造價工程師、中級或高級工程師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:10年以上建設(shè)工程項目管理或監(jiān)理工作經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗,擁有完整的大型光伏、風(fēng)電、電力工程項目管理/監(jiān)理成功案例者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力:精通光伏、風(fēng)電、電力工程項目的管理流程、監(jiān)理規(guī)范、安全標準、法律法規(guī)及行業(yè)政策,熟悉新能源項目的技術(shù)特點與風(fēng)險管控要點,具備扎實的成本、質(zhì)量、進度管控能力。
4. 管理能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠高效統(tǒng)籌調(diào)配資源推進多項目并行管理,擅長搭建標準化的項目管理與監(jiān)理體系。
5. 綜合素質(zhì):具備敏銳的新能源行業(yè)市場洞察力與商業(yè)談判能力,抗壓性強,有強烈的事業(yè)心與責任感,認同公司企業(yè)文化。
薪資福利
1. 薪酬待遇:年薪30萬元,具體面議,另設(shè)項目績效獎金、年度績效獎金、年度分紅及股權(quán)激勵。
2. 福利保障:五險一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(新能源行業(yè)前沿技術(shù)、監(jiān)理規(guī)范更新等)、證書與職稱補貼。
3. 發(fā)展空間:參與公司重大戰(zhàn)略決策,享受公司股權(quán)激勵,深度參與新能源電力工程行業(yè)重大項目,擁有廣闊的職業(yè)晉升平臺與行業(yè)資源拓展機會。