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人事主管

7000-8000元
  • 揚州儀征市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、政府公文與報告：能起草、審核請示、報告、通知等政府公
文，遵循公文格式規(guī)范與表述要求；按周期編制行政人事工作總結(jié)、
計劃。
2、人員招聘：對接各部門明確招聘需求，在招聘平臺發(fā)布 / 更
新崗位信息；篩選簡歷并初步溝通候選人，組織初面評估適配性；
協(xié)調(diào)用人部門安排復(fù)試，跟進錄用流程（發(fā)放 offer、確認(rèn)入職事
宜、引導(dǎo)新員工辦理入職）。
3、勞動關(guān)系管理：規(guī)范辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手
續(xù)，及時簽訂 / 續(xù)簽勞動合同并歸檔；解答員工關(guān)于社保、公積金
繳納及勞動法規(guī)的咨詢。
4、基礎(chǔ)支持：撰寫內(nèi)部會議紀(jì)要，記錄決議與待辦事項；管理
辦公用品采購、發(fā)放及后勤保障；協(xié)助梳理、修訂人事規(guī)章制度，
核對員工考勤數(shù)據(jù)，整理員工檔案并確保完整性。
崗位要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：3 年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府公文撰
寫、企業(yè)招聘或勞動關(guān)系管理實操經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉政企對接流程
者加分。
3、專業(yè)技能：
1）招聘與勞動關(guān)系管理能力：熟悉人員招聘全流程，能獨立篩
選簡歷、組織初面，熟練使用主流招聘平臺（如 BOSS 直聘、智
聯(lián)招聘），具備人才儲備庫搭建與維護能力；掌握勞動合同法等
相關(guān)法規(guī)，能規(guī)范辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，可協(xié)助處理社保公積金問
題及簡單勞動糾紛。
4、綜合能力：
1）基礎(chǔ)行政與工具能力：了解行政后勤管理（辦公用品采購、
會議組織）流程，能按標(biāo)準(zhǔn)撰寫會議紀(jì)要；熟練使用 Office 辦公
軟件（Word、Excel、PPT），可完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。
2）職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好溝通協(xié)調(diào)能
力；能適應(yīng)階段性公文撰寫、招聘旺季的工作節(jié)奏，有較強的抗壓
能力與執(zhí)行力，認(rèn)同企業(yè)價值觀。

工作地點

儀征市揚州世博園

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職位發(fā)布者

王雯雯/人事經(jīng)理

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