1.通過實名制平臺完成工人信息錄入、考勤數據采集及工資代發(fā),確保工資發(fā)放及時率100%。
2.處理勞務工人入職、離職手續(xù),建立動態(tài)勞務用工檔案,歸檔合同、考勤表等資料。
3.勞務合同簽訂、考勤統(tǒng)計、工資核算與代發(fā)、社保工傷申報、農民工工資保證金繳納。
4.參與工傷事故處理,協(xié)助完成社保申報及理賠流程,保障工人權益。
5.負責工資的發(fā)放工作,與財務部門協(xié)作,按照規(guī)定的時間和方式將工資發(fā)放到勞務人員手中,同時做好工資發(fā)放的記錄和憑證管理。
6.對接住建部門及銀行,完成農民工工資專用賬戶開立、資金監(jiān)管及工資發(fā)放臺賬管理。
7.負責落實勞務人員的其他福利待遇,如勞動保護用品發(fā)放、防暑降溫費支付等,改善勞務人員的工作條件和生活待遇。
8.會吃苦耐勞,會開車,具有抗壓能力強。