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①985/211碩士研究生學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有人力資源管理師及相關(guān)證件，具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先，年齡45周歲以下；
②具備10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
③具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升工作質(zhì)量和效率；
④具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃能力，熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策。有大型企業(yè)和集團(tuán)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
⑤具備卓越的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備很強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠?yàn)楣景l(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源戰(zhàn)略支持。